Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работа датель
может ли работа датель меня уволить если я набольнично с ребенкам вот мне вчера звонит управляющея и говорит типо нас сокрощают и в понедельник нужно ехать увольнятся.как мне поступить.
, наталья, г. Казань
Оксана Чичкан
Добрый день! ЕСли вы напишите сами заявление, то это будет по собственному желанию. А так, работодатель не имеет права увольнять во время больничного, там предписано законом (Трудовым кодексом РФ). Для сокращения также есть определенная процедура, в которой как минимум за два месяца должна под подпись уведомить о предстоящем сокращении.
Поэтому не ведитесь на эти слова и просто не пишите заявление. Возможно он хочет просто от вас избавится, т.к. вы часто (это мои предположения) на больничном.
Удачи!
Похожие вопросы
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком
Добрый день!
Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку ещё нет 3-х лет. На работе оптимизация штата. Могут ли меня уволить
От работы отстранили, правомерно ли это?
В группе карантин по кори. У меня медотвод от всех прививок, справка работодателю предоставлена. Прививки от кори нет, так как. старше 55 ее не ставят. Кровь на антитела сдала. От работы отстранили, правомерно ли это? И еще, если я уйду на больничный, будет ли он оплачен.
Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
Здравствуйте. У нас на производстве сменный график работы. Часто случаются недоработки нормы часов. Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство
Добрый день.
Интересует вопрос про работу по совместительству.
Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица.
В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы
Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство.
Зарплата по обеим договорам официальная «белая».
Вопрос:
Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?
Есть ли какие-то положительные примеры из практики?
Здравствуйте! В данный момент получаю высшее юридическое образование, уже есть диплом среднего профессионального образования по той же специальности. Моего молодого человека осудили и он предлагает зарегистрировать брак в колонии. Подскажите, пожалуйста, в случае заключения брака и смены фамилии не его смогу ли я потом устроиться на работу по специальности? Давним желанием было поступление на службу в ФССП. Есть ли какие-то положительные примеры из практики? Или все же о работе на гос службе/юр. компании можно забыть? Но опять же, конкретно я никакого преступления не совершала, судимости не имею, буду ли я до конца жизни отвечать за его поступок?