Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с работы
меня уволили по статье за прогулы, хотя заявление на увольнение по собственному желанию я написал неделю назад ,мне дали отработать 2 недели и я из них не ходил всего 5 дней.
Правильно ли это?
, Дмитрий, г. Бирск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Написание заявления об увольнении по собственному желанию не освобождает от обязанности работника соблюдать Правила внутреннего распорядка. За прогул в 5 дней могут уволить, это законно если действовали по установленной процедуре:
при появлении на работе с Вас взяли письменную объяснительную, а потом издали приказ.
Если без объяснительной — нарушена процедура увольнения .
Похожие вопросы
Можем ли мы на основании окончания контракта и в связи с тем, что оба члена семьи (больше никого нет в семье) находятся на СВО и подать рапорт на увольнение с указанием этих двух причин?
Здравствуйте. Я доброволец, подписал контракт на год. Скоро заканчивается срок действия контракта. У меня есть мама, которая также является добровольцем с действующим контрактом. Можем ли мы на основании окончания контракта и в связи с тем, что оба члена семьи (больше никого нет в семье) находятся на СВО и подать рапорт на увольнение с указанием этих двух причин?
Как написать рапорт на увольнение, что б не продлили контракт автоматически?
Здравствуйте.
Как написать рапорт на увольнение , что б не продлили контракт автоматически?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ?
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию,но меня не устраивает приказ об увольнении имею ли я право не подписывать приказ ?
Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в
Здравствуйте, при наеме на работу работодатель упомянул, что хотел бы, чтобы я работал 1 год минимум, в договоре об этом нигде не указано, сейчас при увольнении, работодатель говорит, что я обязан заплатить санкции, хотя об этом не было ни слова сказано, что делать?
Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту. Срок действия контракта заканчивается 1 июня я многодетный отец 4 несовершеннолетних детей что указывать в рапорте и как это правильно сделать для увольнения?
обязаны ли взять меня обратно на работу?Спосибо
У работодателя такой обязанности нет. По своему усмотрению он может как принять Вас на работу, так и отказать в приеме на работу.
Обязать его принять Вас на работу может только суд, если установит что при увольнении нарушена процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (увольнения).