Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как поступить при задержании несовершеннолетнего подозреваемого

в д.ч овд ппсп за совершение мелкого хулиганства были доставлены 3 гражданина военосл несовершеннолентий и гражданин польши вопрос. разьясните порядок действия оперативного дежурного при разбирательстве с этими лицами

10 ноября 2014, 17:24, Ольга Велина, пгт. Красногорский

задержание подозреваемого мелкое хулиганство задержание несовершеннолетнего

Наталья Барскова

Юрист, г. Казань

При задержании несовершеннолетнего подозреваемого, обвиняемого незамедлительно извещаются его законные представители.
После установления, что задержанное лицо, разыскиваемое как без вести пропавшее, является несовершеннолетним, оперативный дежурный обязан передать его сотруднику подразделения по делам несовершеннолетних.

О задержании подозреваемых, являющихся военнослужащими или сотрудниками органов внутренних дел, уведомляется командование воинской части или начальник органа, в котором проходит службу указанный сотрудник.

О задержании гражданина или подданного другого государства, в срок не позднее 12 часов с момента задержания уведомляется посольство или консульство этого государства.

Данные пункты содержатся в Приказе МВД РФ от 30 апреля 2012 г. N 389 «Об утверждении Наставления о порядке исполнения обязанностей и реализации прав полиции в дежурной части территориального органа МВД России после доставления граждан» (с изменениями и дополнениями)

10 ноября 2014, 17:32

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Можно ли покупать зажигалки в Краснодарском крае несовершеннолетнему

Можно ли покупать зажигалки в Краснодарском крае несовершеннолетнему. Говорят, что нельзя, потому что есть закон Краснодарского края, где запрещена продажа

Вчера в 13:14, вопрос №4107437, Станислав, г. Москва

2 ответа

Нотариат

Может ли несовершеннолетний (16лет) дать доверенность на получение св-ва о наследстве, а также на совершение различных действий с недвижимостью, полученных по наследству?

Добрый день! Может ли несовершеннолетний (16лет) дать доверенность на получение св-ва о наследстве, а также на совершение различных действий с недвижимостью, полученных по наследству?

Вчера в 08:19, вопрос №4107197, Natali, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Квартира единственное жилье, в нем прописаны 2 несовершеннолетних детей?

Здравствуйте, у меня возник вопрос, случились непредвиденная ситуация, и не могу платить потребительский кредит У меня есть квартира, которая находится в залоге у частного лица, так как я ещё не до конца рассчитался за нее с человеком. Вопрос когда банки передадут приставам дело, пристава могут забрать квартиру? Квартира единственное жилье, в нем прописаны 2 несовершеннолетних детей?

03 мая, 17:43, вопрос №4106724, Алексей, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Как я могу поступить в данном случае без потери денег и соблюдая закон?

Здравствуйте, я купила франшизу студии растяжки, но так как у меня имеется непогашенная особо тяжкая судимость, фнс отказала в регистрации оквэд (93.12), из за тяжести преступления комиссия по делам несовершеннолетних справку «одобряющую» оквэд выдать не может. Франшиза невозвратная. Как я могу поступить в данном случае без потери денег и соблюдая закон?

03 мая, 14:47, вопрос №4106533, Анна, г. Москва

2 ответа

Все

Добрый день Подскажите пожалуйста как поступить Я нахожусь

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь на больничном. Работодатель вечно пишет в вотсапп и требует к себе внимания, чтобы я отвечала на его вопросы. Также работодатель активно занимается сталкингом всех соц.сетей. Его не устраивает, что в моем личном вотсаппе стоят исчезающие сообщения и он их убирает, с претензией. Как быть? Как законами "намекнуть" что так с людьми поступать нельзя? Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь на больничном. Работодатель вечно пишет в вотсапп и требует к себе внимания, чтобы я отвечала на его вопросы. Также работодатель активно занимается сталкингом всех соц.сетей. Его не устраивает, что в моем личном вотсаппе стоят исчезающие сообщения и он их убирает, с претензией. Как быть? Как законами "намекнуть" что так с людьми поступать нельзя?

02 мая, 18:55, вопрос №4105587, Мария, г. Саратов

2 ответа