Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение материально ответственного лица. Не возвращают трудовую книжку
Здравствуйте!
Я работаю заведующим складом и завтра заканчивается моя двух недельная отработка по случаю увольнения, директор затянул с инвентаризацией из-за чего ее назначили на выходные и выпавшие праздники, сдать склады я полностью не успел, что считаю не своей виной. Подскажите пожалуйста, обязан ли я передать, тот товар, что не успел сдать? и трудовую книжку мне обязаны вернуть в любом случае по истечению двух недель?
Я работаю заведующим складом и завтра заканчивается моя двух недельная отработка по случаю увольнения, директор затянул с инвентаризацией из-за чего ее назначили на выходные и выпавшие праздники, сдать склады я полностью не успел, что считаю не своей виной. Подскажите пожалуйста, обязан ли я передать, тот товар, что не успел сдать? и трудовую книжку мне обязаны вернуть в любом случае по истечению двух недель?
Николай
Приветствую Вас. Да обязаны. Статья 84.1 ТК РФ прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Данная норма также закреплена в п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек.Трудовая книжка выдается работнику с внесенной записью о прекращении трудового договора.Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. В графе 12 указывается дата выдачи книжки, а в графе 13 проставляется подпись работника. Если не выдают, обращайтесь в государственную инспекцию труда, они оштрафуют работодателя.