Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор паевого взноса
Доброе утро. В какой форме при залючении договора паевого взноса необходимо мое заявление о том, что я не состою в браке? обязательно ли его заверять у нотариуса?
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Александр Меркулов
Здравствуйте! как правило для государственной регистрации крупных сделок требуется согласие второго супруга на одобрение данной сделки. данное одобрение утверждается нотариусом. вместе с тем вам нет необходимости доказывать кооперативу что вы не в браке в нотариальном порядке так как в паспорте проставляется штамп о браке, при этом нотариус не имеет права заверять паспорт гражданина РФ. Таким образом вам для подтверждения потребуется написать на имя кооператива заявление с приложением простой копии паспорта со страничкой паспорта «семейное положение».
Похожие вопросы
Подскажите мне, пожалуйста, что делать, если моими деньгами за членский взнос дачного участка оплатили целевой взнос за асфальтированный въезд дороги (7т500р)?
Я пенсионер и не работаю.
Подскажите мне, пожалуйста, что делать, если моими деньгами за членский взнос дачного участка оплатили целевой взнос за асфальтированный въезд дороги (7т500р)? Теперь у меня появился долг за членский взнос!
Здравствуйте, я не оплатила страховые взносы за ип в размере 57000 будет ли за это мне уголовная статья и могу ли я оформить банкроство?
здравствуйте, я не оплатила страховые взносы за ип в размере 57000 будет ли за это мне уголовная статья и могу ли я оформить банкроство?
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
Как сделать, чтобы в случае развода сына деньги, даденные мной на первоначальный взнос, не делились между сыном и его женой?
На меня оформлена квартира, расходы на содержание несу я. В ней проживает мой сын уже 8 лет. Год назад он женился. Хочу продать эту квартиру и дать сыну с женой на первоначальный взнос на большую квартиру. Как сделать, чтобы в случае развода сына деньги, даденные мной на первоначальный взнос, не делились между сыном и его женой?
В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные
Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?