Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Даст ли отпуск работодатель?
Был отпуск в январе 2014года, после был вызов на сессию в сентябре,могу ли я сейчас взять снова отпуск ?
Был отпуск в январе 2014года, после был вызов на сессию в сентябре, могу ли я сейчас взять снова отпуск ?
алина
Приветствую Вас.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Проверьте график. Если его нет, то это основание для обращения в государственную инспекцию труда.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Сам отпуск — не менее 28 дней.
Таким образом, если Вы отгуляли менее 28 дней, то обязаны предоставить оставшиеся дни.