Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение за несогласие с начальством?
Я, Одинокая мама 2 их деток, устроилась 2 недели назад, работать "сторожем"( гос. служащим в канцелярию),мне предлагают уволится, давят на меня, хотят уволить, основанием является то, что я не согласна переводиться на должность архивариуса, не желаю работать в архиве, т к не мое и по принуждению то же, на своем месте прекрасно справляюсь, что мне делать подскажите?
, Валентина, д. Павловская
Алмагуль Шамишева
Здравствуйте. Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу возможен только с письменного согласия работника. В статье 81 перечисленных все основания увольнения по инициативе работодателя, и там нет основания по которому Вас хотят уволить. Работайте на своём месте спокойно.
Если мой ответ помог, оставьте отзыв.
Похожие вопросы
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
Добрый день, в 2018 году заключил контракт до предельного возраста, предел наступил в конце 2023 года.
Мне отказывают в увольнении по предельному возрасту ссылаясь на 269 фз, правомерно ли это?
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар.
Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения.
Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов.
Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?