Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Добрый день. На время испытательного срока обязали выполнять работу ушедшего в отпуск сотрудника, в силу чего, я просрочила отчет, из-за которого руководителя лишили премии на 10%, а Он в свою очередь - меня. Причем без каких-либо документов.
Я написала заявление на увольнение в тот же день. Он в свою очередь, понимая, что останется без специалиста (а я в ед. числе выполняю определенную работу) видимо решил исправить ситуацию и попросил написать заявление на мат. помощь (в размере оклада).... ? Просит остаться.... Мои дальнейшие действия???? Помогите.
Большое спасибо
Добрый день.
Всё зависит от вас.
Так называемое лишение премии может производится только на основании фактов, которые должны быть отражены в положении о премировании, поэтому обоснованность лишении премии можно сделать только из анализа данного локального акта.
Пишите заявление на материальную помощь, но, опять же вам нужно ознакомиться с порядком выплаты данной помощи.
В случае её законности и её получении оставаться или нет решать вам.
Имейте в виду, что
ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте!
На мой взгляд, в первую очередь необходимо определиться подходит ли Вам эта работа.
Я написала заявление на увольнение в тот же день. Он в свою очередь, понимая, что останется без специалиста (а я в ед. числе выполняю определенную работу) видимо решил исправить ситуацию и попросил написать заявление на мат. помощь (в размере оклада)…? Просит остаться… Мои дальнейшие действия???? Помогите.
Ксения
Если подходит и у Вас есть желание остаться, Ваш начальник предлагает нормальный вариант урегулирования конфликта и можно этот вариант принять и остаться. Поданное заявление можно отозвать. Вам же выговор (замечание) не объявили, лишение премии в дальнейшем каких-либо последствий иметь не будет.
А если работа не подходить — добиться чтоб на основании поданного Вами заявления уволили.