Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Для чего работодатель просит написать административный отпуск после увольнения
Здравствуйте.Я 23 сентября писала заявление на увольнение с отработкой 2 недели.Меня должный были уволить еще 7 октября.Сегодня мне звонит управляющая и требует написать заявление на админ. отпуск.Для чего это нужно и не пострадаю ли я ?Спасибо.
Здравствуйте Ирина!
Не вижу необходимости в написании заявления на «администратвный» отпуск. Вы уже писали заявление об увольнении, возможно оно у Вас даже зарегистрировано. 7 октбября был Ваш последний день работы, в который с Вами должен был быть происзведён окончательный расчёт и выдана трудовая книжка.
Опуск без содержания, так называемый «административный» отпуск, предоставляется работающим в организации и т по соглашению с руководителем.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В силу данной нормы работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году.