Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оформление работника
Доброго времени суток. Как ИП на УСНО 6% нанять работника? Какая последовательность действий сначала и в дальнейшем?
, Виктория, г. Ставрополь
Андрей Фролов
Здравствуйте!
1) заключить трудовой договор, сделать запись в трудовой книжке.
2) в течение 10 дней с момента заключения трудового договора ИП должен зарегистрироваться в качестве работодателя в ФСС. При себе иметь трудовой договор с его копией.
3) в течение 30 — в ПФ. Аналогично.
4) удерживать и уплачивать НДФЛ с заработной платы, платить взносы за работника в фонды.
5) сдавать отчетность в ПФ и ФСС (ежеквартальную, ежегодную);
6) сдавать в ИФНС сведения о среднесписочной численности, реестр платежей.
Похожие вопросы
Нахожусь с трудной финансовой ситуации, предлагают помощь в оформлении кредита, без предоплаты(так банки мне отказали из-за финансовой нагрузки)
Здравствуйте! Нахожусь с трудной финансовой ситуации, предлагают помощь в оформлении кредита, без предоплаты(так банки мне отказали из-за финансовой нагрузки). Не знаю соглашаться боюсь нарваться на мошенников.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие документы нужны для оформления доверенности на выезд дочери с бабушкой в Абхазию?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие документы нужны для оформления доверенности на выезд дочери с бабушкой в Абхазию? Дочери 16 лет
Сколько поваров должно быть на кухне и подсобных работников?
Добрый день! У нас в саду 170 по списку 170 детей , ходят постоянно 120. Сколько поваров должно быть на кухне и подсобных работников?
Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки
Доброе утро. Работодатель к работнику применил дисциплинарное взыскание на основании протокола слудебной проверки. Приказ отправил на электронную почту учрежления. С протоколом не ознакомил, об'яснительную не запросил. Правомерно ли это?
Могут ли меня привлечь за моё нарушение сейчас в процессе оформления РВП и чем это грозит?
Несколько лет назад было нарушено правило 90/180 , находилась в течение полугода на территории РФ, выезжала каждые 3 месяца и заезжала. Как узнала о законе выехала из РФ и заехала после чего оформила трудовой договор. Никаких протоколов и штрафов не назначалось. Хочу подавать на РВП. Могут ли меня привлечь за моё нарушение сейчас в процессе оформления РВП и чем это грозит?