Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Испытательный срок

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, хочу устроиться на работу (завод), в заводоуправление, берут, но 3 месяца испытательный срок (не будет записан в трудовую), при этом о договоре ничего не говорилось. Как можно обезопасить себя, чтобы была гарантия оплаты труда соответственно и чтобы через эти 3 месяца не сказали "вы нам не подходите"?

13 октября 2014, 10:11, Ольга, г. Тольятти

Денис Кузнецов

Юрист, г. Самара

щОт «вы нам не подходите» застраховаться сложно, нужно заранее оговорить какие будут критерии оценки результатов вашей работы. Предельно четкие, в письменном виде, и отсутствие других факторов которые по мнению работодателя влияют на оценку вашей работы. Для этого и нужен испытательный срок.

А вот с оплатой все проще, у вас должен быть на руках трудовой договор в котором указано что вас берут с испытательным сроком. это гарантирует оплату.

13 октября 2014, 10:22

Похожие вопросы

Гражданство

У меня в Турции получен ВНЖ сроком на 1, 5 года (т.к заканчивается срок действия загранпаспорта), в Россию я летаю переодически

Добрый день! У меня в Турции получен ВНЖ сроком на 1,5 года (т.к заканчивается срок действия загранпаспорта), в Россию я летаю переодически. Должна ли я уведомить о полученном ВНЖ. Спасибо

Вчера в 13:59, вопрос №4110551, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги?

Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ

Вчера в 10:36, вопрос №4110269, Николь, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Что мне делать в данной ситуации?

Добрый вечер. Работаю в медицинском центре администратором на испытательном сроке, испытательный срок должен закончиться 18.06.2024. Я приняла решение уволиться 03.05.2024,на что генеральный директор(владелец клиники) сказала, что уволюсь я только после того как другой администратор выйдет с отпуска ( отпуск другого администратора с 20.05.2024 по 02.06.2024) Ответив ей, что у меня начинается 20.05.2024 обучение на другой работе, мне сказали: «Меня это не волнует, не хочу тебя пугать, но ты же не хочешь быть уволена по статье»(цитирую). Я не подписывала и не видела свой трудовой договор, так как мне его не предоставили. Могут ли они сфабриковать, придумать что-то и уволить меня по статье? Может ли директор не подписать мое заявление об увольнении и ликвидировать его? Что мне делать в данной ситуации?

06 мая, 20:36, вопрос №4109679, Анна, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Моя дочь отбывает наказание по ст 228.1 ч 3 покушение на сбыт, срок 5 лет, от срока осталось 3года 11 месяцев

Моя дочь отбывает наказание по ст 228.1 ч 3 покушение на сбыт , срок 5 лет , от срока осталось 3года 11 месяцев , переведена на облегченный режим в апреле 2024 года , в колонии находится с августа 2023 года , вопрос когда она может подать ходатайство на перевод в колонию поселения

06 мая, 17:52, вопрос №4109574, Ирина, г. Саратов

1 ответ