8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Курени на предприятии

Я работаю в гостинице , оборудована курилка во внутреннем дворе. Но с 1 ноября всему курящему персоналу запрещено курить . Что можно сделать в данной ситуациии ?

, Анастасия,
Анатолий Голубев
Анатолий Голубев
Юрист

Здравствуйте Анастасия!

Запрет на курение правомерен, если это оговорено в правилах внутреннего
трудового распорядка, если это вводилось не правилами, а приказом, то всех
должны были ознакомить с приказом под роспись, потом подписать со всеми
доп.соглашение к трудовому договору.


Федеральным
законом Российской Федерации от 23 февраля 2013 г. N 15-ФЗ «Об
охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий
потребления табака» вступил в силу:1 июня 2013 г., для
предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается
курение табака
:

Статья 12. Запрет
курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах


1) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания
образовательных услуг, услуг учреждениями культуры и учреждениями органов по
делам молодежи, услуг в области физической культуры и спорта;

2) на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания
медицинских, реабилитационных и санаторно-курортных услуг;

3) в поездах дальнего следования, на судах, находящихся в
дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;

4) на воздушных судах, на всех видах общественного транспорта
(транспорта общего пользования) городского и пригородного сообщения (в том
числе на судах при перевозках пассажиров по внутригородским и пригородным
маршрутам), в местах на открытом воздухе на расстоянии менее чем пятнадцать
метров от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов,
аэропортов, морских портов, речных портов, станций метрополитенов, а также на
станциях метрополитенов, в помещениях железнодорожных вокзалов, автовокзалов,
аэропортов, морских портов, речных портов, предназначенных для оказания услуг
по перевозкам пассажиров;

5) в помещениях,
предназначенных для предоставления жилищных услуг, гостиничных услуг, услуг по
временному размещению и (или) обеспечению временного проживания;


6) в помещениях, предназначенных для предоставления бытовых
услуг, услуг торговли, общественного питания, помещениях рынков, в
нестационарных торговых объектах;

7) в помещениях социальных служб;

8) в помещениях, занятых органами государственной власти,
органами местного самоуправления;

9) на рабочих местах и в
рабочих зонах, организованных в помещениях;


10) в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных
домов;

11) на детских площадках и в границах территорий, занятых
пляжами;

12) на пассажирских платформах, используемых исключительно для
посадки в поезда, высадки из поездов пассажиров при их перевозках в пригородном
сообщении;

13) на автозаправочных станциях.

2. На основании решения
собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником
имущества, допускается курение табака:


1) в специально
выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые
оборудованы системами вентиляции и организованы на судах, находящихся в дальнем
плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;


2) в специально
выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях общего
пользования многоквартирных домов, которые оборудованы системами вентиляции.


К о А П  РФ  статья 6.25.
Несоблюдение требований к знаку о запрете курения,    к выделению и оснащению
специальных мест для курения табака либо неисполнение обязанностей по контролю
за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака

(введена Федеральным законом
от 21.10.2013 N 274-ФЗ)

1. Несоблюдение требований к знаку о запрете курения, обозначающему
территории, здания и объекты, где курение запрещено, и к порядку его размещения
-

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в
размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от
тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей.

2. Несоблюдение требований
к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака
либо выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака -


влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до
тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до восьмидесяти
тысяч рублей.


3. Неисполнение индивидуальным предпринимателем или юридическим
лицом обязанностей по контролю
за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от
воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на
территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности,
-

влечет наложение административного штрафа на индивидуальных
предпринимателей в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на
юридических лиц — от шестидесяти тысяч до девяноста тысяч рублей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Таможенное право
Третьей страны со стороны налоговой?
Добрый вечер, уважаемые юристы! Помогите пожалуйста со следующим: Антиквариатное предприятие. Есть пару вопросов: 1. Что мы можем ввозить без ограничений в Россию (таможенные правила ввоза антиквариата)? 2. Ситуация: мы везем товар из Парижа в Россию через третью страну (например, через Турцию). В третьей стране ФЛ принимает груз из Парижа и затем отправляет его нам на ЮЛ. Есть ли какие-либо риски для нас и для ФЛ. третьей страны со стороны налоговой?
, вопрос №4101867, Яна, г. Екатеринбург
Трудовое право
Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь, декабрь(какое-то
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста по такому вопросу. Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь,декабрь(какое-то заключение договора,что график меняется не было,просто составили и мы поставили подпись за утвержденный график,нового договора не было повторюсь). Так вот в чем суть вопроса, согласно производственному календарю было 168 а у меня вышло 220,так вот подскажите вот свыше 168 часов это 52 часа это получается СВЕРХУРОЧНЫЕ или ЧАСЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ,потому что согласно закону это не подходит под сверхурочные,так как мы не оставились же,но нам заплатили это как сверхурочные,правильно ли это? Потому что закону даже оплачивается это по разному ведь.
, вопрос №4101893, денис, г. Иваново
Трудовое право
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего здоровья ухудшилось и терапевт по месту жительства выдал мне справку о том что мне противопоказана ночная работа.Если я сейчас предъявлю работодателю эту справку он может меня уволить по состоянию здоровья и в какие сроки он должен меня известить об увольнении ?
, вопрос №4100220, Николай, г. Казань
Защита прав работников
И я сам без адвоката могу подать иск в суд?
Анонимно. Здравствуй. Подскажите как быть. На предприятии во время моей смены мне посадили стажера за руль моего (предприятия), автомобиля. Стажер совершая маневр, перевернул автомобиль большегруз. Я получил травму, после чего была произведена операция. Был на больничном более 6 месяцев.Получал только больничный, на иждивении 2 маленьких детей и жена в декрете. Хочу подать иск на моральный и материальный ущерб. Подскажите с чего начать, на кого подавать на предприятие, виновника или на обоих. И я сам без адвоката могу подать иск в суд?! Заранее спасибо
, вопрос №4099583, Мария, г. Москва
Уголовное право
Хочу написать заявление на оскорбление, доказательств нет, есть свидетели коллеги, возможности видео и аудиофиксации нет, тк работаю на закрытом оборонном предприятии
Добрый день, коллега устроила со мной конфликт, послав меня матом «на.уй». Хочу написать заявление на оскорбление, доказательств нет, есть свидетели коллеги, возможности видео и аудиофиксации нет, тк работаю на закрытом оборонном предприятии. Человек унизил меня прилюдно и все это видели, моё моральное состояние очень подавлено!
, вопрос №4099375, Мария, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 12.10.2014