Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Компенсация при увольнении

Здравствуйте. За 2 года до беременности устроилась на работу по совместительству. Больничный лист по БиР оплатили как по основному месту работы, так и по совместительству. Работала в одной организации ККУ, но в разных ее предприятиях КМЗ - основное АГХ - совместительство. 2 месяца назад уволилась с КМЗ не выходя их декрета, получила компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Могу ли я рассчитывать на получение такой же компенсации в АГХ? Поскольку за 2 году в отпуске не была ни разу, заявление об увольнении в АГХ не писала.

10 октября 2014, 13:19, Маргарита, г. Курган

увольнение совместителя по собственному желанию компенсация при увольнении работа по совместительству

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Маргарита!

Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (статья 282 ТК). При работе на условиях совместительства лицо выполняет работу в свободное от основной работы время. При этом он заключает второй трудовой договор, где указываются его условия труда как совместителя.

Если все это у Вас было соблюдено, то в этом случае, при увольнении с работы которая была для Вас совместительством, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

10 октября 2014, 16:32

Похожие вопросы

Трудовое право

У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года

Добрый день. Работаю в районе приравненных к крайнему северу, р.Карелия. У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года. Мне в ответ работодатель прислал приказ, якобы по которому дорогу оплачивает только с 1-31.03 и с 15.0-01.02. Это не нарушение?

Вчера в 10:35, вопрос №4101500, Павел, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Вчера в 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Гарантии, льготы, компенсации

Какая положена компенсация военнослужащему при гибели близкого родственника (матери) от МО РФ

27 апреля, 11:14, вопрос №4100587, Евгений, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?

Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?

27 апреля, 06:40, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону

2 ответа