8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли

Здравствуйте у меня такой вопрос я работаю в сети магазинов Пятерочка.Недавно наш директор перед предстоящей ревизией решила сделать подсчет сигарет оказалось что их не хватает на 50 тысяч рублей но бумаги или распечатки недостач нам не показала.Директор потребовала от нас чтоб каждый продавец кассир заплатил по 3 тысячи рублей то есть пробил через кассу определенное количество сигарет по ее списку на 3 тысячи рублей.Получается что хвосты перед ревизией покрываются за счет сотрудников магазина.Законно ли это?И как нам быть платить или нет а вдруг нас уволят за это?

, Яна, г. Выборг
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8.1

у меня такой вопрос я работаю в сети магазинов Пятерочка.Недавно наш директор перед предстоящей ревизией решила сделать подсчет сигарет оказалось что их не хватает на 50 тысяч рублей но бумаги или распечатки недостач нам не показала.Директор потребовала от нас чтоб каждый продавец кассир заплатил по 3 тысячи рублей то есть пробил через кассу определенное количество сигарет по ее списку на 3 тысячи рублей.Получается что хвосты перед ревизией покрываются за счет сотрудников магазина.Законно ли это? И как нам быть платить или нет а вдруг нас уволят за это?

Яна

Добрый день!

Привлечение работника к материальной ответственности за ущерб причинённый работодателю строго регламентирован Трудовым кодексом РФ - 

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками
работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного
ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель
имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для
установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае
отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения
составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право
знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Исходя из вышесказанного действия работодателя, что он не ознакомил с материалами проверки незаконны и вы вправе ознакомиться со всеми материалами ревизии и особенно материалами по размеру причинённого ущерба.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Законно ли учится 10, 11 мая 2024 года в колледже когда остальные заведения в нашем городе не учатся, учебные тоже (у нас шестидневка)
Законно ли учится 10,11 мая 2024 года в колледже когда остальные заведения в нашем городе не учатся ,учебные тоже (у нас шестидневка)
, вопрос №4110198, Дарья, г. Москва
700 ₽
Лицензирование
Законно ли действия Росгвардии и как их обжаловать?
Добрый день. В 1993г. Был осуждён Симферопольским судом Украины как гражданин Украины, по ст. 185 кража. На 5 лет с отсрочкой приговора на 3года. Категория тяжкое. В тюрьме ни седел. На данный момент разрешительная служба Росгвардии не дают лицензию на приобретение оружия, ссылаясь на Украинскую судимость 1993г. кат. тяжкая. Имею несколько единиц оружия приобретенного до 2024г. (до изменения законодательства.) Законно ли действия Росгвардии и как их обжаловать?
, вопрос №4110082, Станислав, Симферополь
Интеллектуальная собственность
Частное лицо предлагает мне форму для заполнения чтобы создать свой сайт в интернете Законно ли это и какие меры предосторожности нужно предпринять
Частное лицо предлагает мне форму для заполнения чтобы создать свой сайт в интернете Законно ли это и какие меры предосторожности нужно предпринять
, вопрос №4109957, Елена, г. Москва
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Уголовное право
Если я приду в магазин парфюмерии и набрызгаю в свой флакон атомайзер (5 мл) из тестера (50 мл), законно ли это действие?
Если я приду в магазин парфюмерии и набрызгаю в свой флакон атомайзер (5 мл) из тестера (50 мл), законно ли это действие?
, вопрос №4109159, Инна, г. Уфа
Дата обновления страницы 10.10.2014