8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Пособие (декрет)

Добрый день. Я являюсь гражданкой Украины. С 2012 года по сей день я работаю официально в московском колледже. Вышла замуж, оформила РВП. Сейчас выхожу в декрет. Отчисления из моей зарплаты (подоходный налог) производились в РФ, так как у меня есть идентификационный номер РФ. Сегодня в отделе кадров мне сказали, что я мне не оплатят ни больничный, ни декрет, так как я не являюсь гражданкой РФ и никакие налоги (почему-то подоходный налог они не считают таковым) я не оплачивала. Следовательно, никакого декретного и больничного оплачивать они мне не будут. Насколько правомерны их действия и что я могу сделать в такой ситуации? В данном колледже я проработала два года, этот год по счету третий... И если я останусь числиться на данной работе пойдет ли мне в стаж мой декрет?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Я работаю официально. На основании трудового договора. У меня есть мед.полис обязательного страхования.

, Татьяна, г. Москва
Иван Богомолов
Иван Богомолов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

Согласно п.1 ст.2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. 

1. Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 

1) лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

В Вашем случае все дело в договоре на основании которого Вы работаете, для получения обязательного страхового обеспечения (пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности) необходимо работать по трудовому договору. 

Трудовой стаж считают по трудовой книжке, при отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней пропусков отдельных периодов работы, стаж можно подтверждать другими письменными документами. К ним относятся трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

С Уважением, Иван

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва

Я работаю официально. На основании трудового договора. У меня есть мед.полис обязательного страхования

По бессрочному трудовому договору, или срочному?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
И смогут ли они детские пособия снимать?
Добрый день.Подскажите пожалуйста,мне спустя более 10лет, пришло исполнительное производство по кредитному долгу."Русский стандарт"банк.На гос услуги пришел файл.Я не могу платить этот кредит,так как у меня даже договора нет,да и срок прошел.Что мне с этим делать.Смогут ли ореставать мои счета?И смогут ли они детские пособия снимать?
, вопрос №4108993, Светлана, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Оформлю самозанятость потеряю ли какие то льготы и пособия
Добрый день! Я работаю . Хочу еще оформить самозанятость .многодетная . По потере кормильца получаю деньги на детей и по многодетности льготы имею. Подскажите пожалуйста если. Оформлю самозанятость потеряю ли какие то льготы и пособия . Спасибо
, вопрос №4108981, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Защита прав работников
Муж может вийти на декрет?
Здравствуйте. Жена не работает, родился ребёнок. Муж может вийти на декрет ?официально работает. А Ребëнку уже 5 месяц?
, вопрос №4108721, Алим, г. Москва
Трудовое право
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
, вопрос №4108417, Андрей, г. Краснодар
Дата обновления страницы 30.09.2014