8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неподписанное заявление об увольнении без отработки

Добрый день. Решил уволиться без 2 недельной отработки. Поэтому 23.09 написал заявление на увольнение 29.09. На заявлении начальник написал "23.09 Не возражаю" и расписался. У меня есть ксерокопия. Если директор не подпишет мое заявление, то я могу просто не выйти на работу 08.10 или же 29.09 мне нужно писать новое заявление уже на 13.10?

, Кирилл, г. Тольятти
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Кирилл!

Лучше конечно бы заявление об увольнении зарегистрировать у секретаря. Но то, что у Вас есть ксерокопия заявления с резолюцией и датой ( что не мало важно) Вашего непосредственного начальника это тоже неплохо.

Если директор не поставит свою резолюцию на Вашем заявлении «отделу кадров в приказ» ( что будет указывать на то, что он не против Вашего увольнения 29.09), а укажет " с отработкой 2 недели", то Вам необходимо доработать последний день работы ( он же и день увольнения) 07.10. И как Вы верно заметили 08.10 можно на работу не выходить. 

Переписывается заново заявление другим числом нет необходимости. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0, 25 на период отработки
Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0,25 на период отработки. Вопрос правомерно ли это?
, вопрос №4099711, Светлана, г. Новосибирск
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
Трудовое право
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.09.2014