8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по Б и Р

Доброго времени суток уважаемые профессионалы, подскажите как правильно действовать в такой ситуации:

В данный момент жена находится в очередном отпуске, сразу по его окончанию, она получит лист нетрудоспособности по беременности и родам. Контора где она работает, была продана новому собственнику и этот собственник сейчас проводит массовые сокращения без выплат(выплачивают за отработанное и положенный отпуск), соответственно есть обеспокоенность будет ли работодатель выплачивать полагающиеся жене деньги. Поэтому подскажите пожалуйста, в момент когда жена будет отдавать заявления на выплаты по Б и Р и лист нетрудоспособности что необходимо учесть и как себя обезопасить? Например должен ли работодатель официально зарегистрировать заявление и выдаёт ли он какие то документы о том что принял лист нетрудоспособности? Что ещё нужно предусмотреть чтобы работодатель не сделал потом вид что ему ничего не сдавали и платить он не обязан, а так же как удостоверится что работодатель намерен платить?

Показать полностью
, Ktyercf, г. Москва
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Смена собственника роли не играет, поскольку не собственник производит отчисления в ФСС, а работодатель.

Поэтому подскажите пожалуйста, в момент когда жена будет отдавать заявления на выплаты по Б и Р и лист нетрудоспособности что необходимо учесть и как себя обезопасить?

Ktyercf

Можете написать заявление: «Прошу принять лист нетрудоспособности», где данный лист укажите как приложение и передать заявление секретарю в 2 экз. Один экземпляр с отметкой оставить себе.

Что ещё нужно предусмотреть чтобы работодатель не сделал потом вид что ему ничего не сдавали и платить он не обязан, а так же как удостоверится что работодатель намерен платить?

Ktyercf

Платить он обязан, в случае не оплаты дееретных, пособий и т.д. вы вправе написать жалобу как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру.

этот собственник сейчас проводит массовые сокращения без выплат(выплачивают за отработанное и положенный отпуск),

Ktyercf

Это не законно, уволенные вправе обратиться в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
Военное право
Так как имею хронический гипотит Б
Я мобилизованный... Нахожусь на территории СВО. Уже второй год прошел, а я ничего не могу сделать, что бы попасть хотя бы на ввк. Так как имею хронический гипотит Б.
, вопрос №4101697, Вадим, г. Иркутск
Трудовое право
У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года
Добрый день. Работаю в районе приравненных к крайнему северу, р.Карелия. У меня отпуск в мае по плану, хочу написать заявление на оплату дороги, так как раз в 2 года можно, не брал компенсацию 3 года. Мне в ответ работодатель прислал приказ, якобы по которому дорогу оплачивает только с 1-31.03 и с 15.0-01.02. Это не нарушение?
, вопрос №4101500, Павел, г. Москва
Трудовое право
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.09.2014