Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право
в ст.31 ТК РФ перечислены лица, не имеющие права заниматься педагогической деятельностью из-за судимости, но в самом конце формулировки этой статьи написано: "судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления". Вопрос имеет ли эта формулировка главное значение? За не тяжкие и не особо тяжкие преступления если есть судимость, то можно работать? И еще вопрос: ст.290 ч.3 - это тяжкое преступление?
, Ольга, г. Краснокаменск
Кирилл Балакин
Уважаемая Ольга!
Ч.3 ст. 290 — тяжкое преступление. Если у Вас имеется непогашенная или неснятая судимость по этой статье, то закон запрещает Вам заниматься педагогической деятельностью.
Похожие вопросы
Продавец не подписал трудовой договор, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности
Продавец не подписал трудовой договор
, но был официально проведён и был подписан договор о материальной ответственности. Продавец раздал товар на большую сумму покупателям , не вышел на работу и собрал деньги на свою карту. Что делать в данной ситуации?
Нормами каких отраслей Российского права регулируются правоотношения остальных лиц?
На кого из перечисленных лиц распространяется
трудовое законодательство:
- генеральный директор ОАО «Росмаш» Петров В.И.;
- студент 3 курса очной формы обучения БГИ Парилов
К.П.;
- студент 3 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения
БГИ Светлов Д.Д., работающий днем бухгалтером в ООО
«Пурсей»;
- Галкина Г.Ж., проводящая 3 раза в неделю уборку
помещений БГИ в соответствии с договором БГИ и
клининговой компанией;
- доктор экономических наук Кузьмина Л.Р., получающая
пенсию по старости и работающая на 0,5 ставки профессора в
БГИ;
- индивидуальный предприниматель Волков С.Н.;
- Волкова Е.Н., нанятая своим братом Волковым С.Н. в
качестве продавца в его магазин запчастей;
- Волкова М.И., помогающая своему мужу Волкову С.Н.
провести экономический анализ результатов финансово-
хозяйственной деятельности его фирмы;
- актер Тарасов Г.К., приглашенный в БГИ за 50000 руб.
провести в качестве ведущего праздник, посвященный Дню
защиты детей;
- Залепухина К.С., нанятая жильцами дома работать в
качестве консьержки;
- Петров О.И., проходящий военную службу по контракту.
Нормами каких отраслей Российского права регулируются
правоотношения остальных лиц?
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
Трудовой стаж 43 года, ипк 180, могу ли уйти досрочно на пенсию
Я мужчина 1962 г. Трудовой стаж 43 года, ипк 180,могу ли уйти досрочно на пенсию
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт:
При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет
Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения
трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить
Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение
обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с
Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев.
Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту
Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем
внесудебном порядке без уважительных причин.
В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю
полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в
связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по
инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за
реально потраченное на ученичество время Ученика.
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?