8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка 2 недель при увольнении пенсионера

Здравствуйте!

Мне 70 лет. Получаю пенсию и работаю еще. Хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель потребовать отработать 2 недели после получения моего заявления? Или я имею право уволиться без отработки этого срока?

, Даниил, г. Полевской
Марина Кожевникова
Марина Кожевникова
Юрист, г. Москва
Эксперт

Добрый день, Даниил!

Статьей 80 ТК РФ установлено, что

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Т.е. при увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить об этом работодателя за две недели, но трудовой договор может быть расторгнут и до истечения этого срока по соглашению с работодателем.

0
0
0
0
Даниил
Даниил
Клиент, г. Полевской

Спасибо за ответ. Но я оформил пенсию еще 10 лет назад. Как в этом случае применить вот это:

"Если вы до этого не увольнялись по данному основанию, то в заявлении так и пишите: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию… (дата)."

Писать дату десятилетней давности?

Нет, в данном случае Вы можете уволиться по собственному желанию в общем порядке, т.е. как указано в ст. 80 ТК РФ с предупреждением работодателя за две недели либо уволиться раньше по соглашению с ним.

Еще добавлю, что понятия отработка в ТК РФ нет, т.е. Вы пишите заявление об увольнении по собственному желанию, а работодатель решает — когда (какой датой) Вас уволить, по истечении двух недель или ранее.

1
0
1
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Можете.

ч.3 ст. 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ( выход на пенсию) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если вы до этого не увольнялись по данному основанию, то в заявлении так и пишите: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию… (дата).

Вас должны уволить в этот день.

0
0
0
0
Даниил
Даниил
Клиент, г. Полевской

Спасибо за ответ. Но я оформил пенсию еще 10 лет назад. Как в этом случае применить вот это:

"Если вы до этого не увольнялись по данному основанию, то в заявлении так и пишите: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию… (дата)."

Писать дату десятилетней давности?

 «Если вы до этого не увольнялись по данному основанию, то в заявлении так и пишите: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию… (дата).» Писать дату десятилетней давности?

Даниил

Вы оформили пенсию, но продолжаете работать, поэтому вам предоставляется право уволиться, не отрабатывая двух недель, работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в указанный в заявлении срок (п. 22
Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). 

То что вы давно на пенсии не должно вас смущать, это распространенная практика, с работы вы же уходите именно сейчас.

И в трудовую книжку вносится следующая запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?
Здравствуйте, хотел бы уточнить такой вопрос. В данный момент нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному. Но дело в том, что мой непосредственной руководитель уволился, а его руководитель находится в отпуске. На кого писать заявление? И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?
, вопрос №4108770, Сергей, г. Москва
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Нотариат
Я нахожусь на СВО, поеду в отпуск на 2 недели, какие успею документы, сделаю
Здравствуйте, скажите можно при оформлении ипотеки оформить на жену генеральную доверенность? Я нахожусь на СВО, поеду в отпуск на 2 недели, какие успею документы, сделаю
, вопрос №4108084, Дмитрий, г. Москва
Защита прав работников
Искал работу, нашел вакансию, скинули 2 документа, NDA и контракт, по условиям идёт стажировка неделя
Искал работу,нашел вакансию,скинули 2 документа,NDA и контракт,по условиям идёт стажировка неделя оплачимаваемая и если выполнить требования стажировки - ее оплата,первое что насторожило - работодатель попросил оплатить 850 рублей за оформление документов в бухгалтерии,далее когда стажировка закончилась - оказывается для получения моей ЗП нужно оплатить НДФЛ + 3 процента налога для IT компаний,с моего кармана лично,это требование нигде прописано небыло,и по закону именно работодатель обязан их удерживать,без этой оплаты зп выдавать отказываются,а как я предполагаю после этой оплаты я его тоже не получу,подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4107534, Михаил, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 19.09.2014