Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое правл
отдел кадров требует со всех работников нашего техникума предоставить справки об отсутствии судимость. скажите все должны предоставлять
Уважаемая Юля, Здравствуйте !
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ (далее -ТК), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При этом, по смыслу ст.351.1 ТК к работе, связанной с воспитанием детей, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергающиеся уголовному преследованию за совершение преступлений определённых видов.
Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений… в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 7-го января 2011 года работодатель при заключении трудового договора вправе требовать у лица, поступающего на работу, справку об отсутствии (наличии) судимости.
Таким образом, если Ваша деятельность связана с воспитанием детей, и Вы не предоставляете необходимую справку об отсутствии (наличии) судимости, у работодателя возникает основание расторгнуть с Вами трудовой договор на основании п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.