Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Проблемы с предоставлением отпуска

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Мой муж работает на предприятии с 2009г. имеет ли он право на получение очередного оплачиваемого отпуска с августа текущего года в полном объеме? А то в его отделе кадров ему сказали, что он не отработал еще год(какой год??? он уже 5 лет на этом предприятии!!!) и ВЕСЬ отпуск ему не положен, я понимаю, что это нарушение, но как нам быть?

14 августа 2014, 01:52, Оксана, г. Благовещенск

Мария Шаина

Адвокат, г. Кемерово

Добрый день! ситуация видимо в следующем — некоторые предприятия локальными актами предусматривают право на отпуск не более чем 14 дней за один раз, безусловно это нарушение прав работника, но как говорится куда деваться, могут и совсем уволить либо создать работнику такие условия что сам уволится. (например корпорация Уралсиб). В части «не прошел год», сотрудник кадровый службы видимо имеет ввиду год с момента предоставления прежнего отпуска. Периоды отпуска считаются следующим образом: дата.месяц год приема на работу — дата.месяц.год следующего за годом приема, и так далее.

Если чего то не понятно — обращайтесь — помогу. Удачи!

14 августа 2014, 02:25

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

27 апреля, 21:05, вопрос №4101114, Руфина, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Не будет же проблем с выездом?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста - собираюсь летом в отпуск за границу. Есть ипотека, кредит на машину, еще и кредитка открытая. Не будет же проблем с выездом? Слышал что только тем у кого по суду есть долги не выпускают. Подскажите пожалуйста

27 апреля, 06:47, вопрос №4100328, Аноним Кас, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Подскажите пожалуйста, по этим оквэдам: 63.11 "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по

Подскажите пожалуйста, по этим оквэдам: 63.11 «Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность» и 63.11.1 «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов» можно ли зарегистрировать то что не понятно называют «Майнингом» официально как само занятым с доходом до 2.4 млн в год?!

27 апреля, 06:10, вопрос №4100292, Андрей, г. Иркутск

1 ответ

Уголовное право

Как правильно написать характеристику на отца, для предоставления в суд?

Здравствуйте! Как правильно написать характеристику на отца, для предоставления в суд?

27 апреля, 02:13, вопрос №4100131, Татьяна Владимировна Григорова, г. Владивосток

1 ответ

486 ₽

Трудовое право

Как рассчитывается сумма выплаты и какие сроки предоставления документов?

Перед уходом в декретный отпуск кто должен предоставить пакет документов в социальный фонд для получения единовременной выплаты (работодатель со статусом "индивидуальный предприниматель" или сам работник)? Как рассчитывается сумма выплаты и какие сроки предоставления документов?

25 апреля, 19:31, вопрос №4098819, Аслан Арсенович, г. Москва

2 ответа