8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа без трудоустройства

МОЙ СЫН,23 ГОДА,УСТРОИЛСЯ В НЕКУЮ КОМПАНИЮ, БЕЗ ТРУДОВОЙ,НЕОФИЦИАЛЬНО, И ТЕПЕРЬ ИСЧЕЗ, Я ПРЕДПОЛОГАЮ

ЧТО ОН ИМ ЧТО-ТО ЗАДОЛЖАЛ. ТЕПЕРЬ ЧАСТЯМИ РАСПАЧИВАЕТ

СЯ. ВОПРОС: ИМЕЕТ ЛИ ЭТОТ РАБОТОДАТЕЛЬ БЕЗ СУДА ВЫМОГАТЬ ДЕНЬГИ, ТАК КАК СЫН У НИХ ПРОРАБОТАЛ 1,5 - 2 НЕ

ДЕЛИ, ЭТОТ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЛАТИЛ НАЛОГИ С ЗАР.ПЛАТЫ

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЧТО-ТО ТРЕБОВАТЬ ВООБЩЕ, НЕ

ЗАКЛЮЧАЯ С РАБОТНИКОМ ТУДОВОГО ДОГОВОРА?

, ДОВГАЛЬ НАТАША, г. Челябинск
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Хорошо же он исчез, что пишет от Вашего имени. Как можно задолжать работодателю за 2 недели? Вам не смешно? Может работнику задолжали? Если работник совершил хищение, то это другое дело. Вымогать деньги вообще уголовно наказуемое деяние хоть без суда, хоть с судом. Так что, принимая Ваше сообщение за чистую монету отвечаю. Вам необходимо обратиться в полицию с заявлением о безвестном исчезновении сына, сообщить всю информацию о фирме в которой он работал, объяснить что исчезновение может быть связано с работой в этой фирме. Действуйте.

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Трудовое право
Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29, 07.2024 года
Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29,07.2024 года,
, вопрос №4102126, Валентина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте мне нужно узнать о договоре о трудоустройстве
Здравствуйте мне нужно узнать о договоре о трудоустройстве
, вопрос №4102156, Инна, г. Чита
Защита прав работников
Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков?
Добрый день! Я никак не могу понять работодателя. Мой стаж работы уже 16 лет. Но в этом году они требуют, вернее установили свои правила по поводу отпуска. Работник должен идти в отпуск отсчитывая дату когда он устроился на работу. Вот хоть что делай, но эту логику я никак не могу понять. Например я устроилась на работу 24.04 и они требуют чтобы я брала отпуск отсчитывая от этой даты. Поясните мне пожалуйста, чем им эта дата так важна? И вопрос ещё лично от меня допустим я отдыхала в январе 2024 года 14 дней, потом я пойду в октябре на 14 дней. В прошлом году я отдыхала в мае все 28 дней. Вопрос как это число приёма на работу влияет на мой следующий график отпусков? Ну не понимаю я вообще!!!
, вопрос №4102178, Никишкина Маргарита Владимировна, г. Москва
Трудовое право
По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа
Я устроилась на работу менеджером по туризму. Была стажировка -неделя. По окончанию стажировки, я приняла решение что не буду работать, не подходит работа. Мне не оплатили,
, вопрос №4101699, Наталья, г. Курск
Защита прав потребителей
Как мне взыскать с прораба и его рабочих денежные средства за работу, материал и стоимость переделок (демонтаж+новую работу)
Добрый день! Я заказала ремонт у частников. Оплатила прорабу стоисоть ремонта+стоимость материала, в общей сложности 700тыс рублей. По итогу ремонт сделали тяп-ляп, допустили чоень много нарушений и переделывать отказываются. Как мне взыскать с прораба и его рабочих денежные средства за работу, материал и стоимость переделок (демонтаж+новую работу)
, вопрос №4101626, Ирина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 12.03.2013