Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты по уходу за ребенком
Здравствуйте!
Меня зовут Анна и у меня такой вопрос:
Через 3 недели я ухожу в декретный отпуск. Сегодня работодатель заявил, что хотел бы, чтобы я уволилась после родов во время отпуска по уходу за ребенком. Ему это нужно чтобы на старой фирме, в которой я числюсь, не осталось сотрудников и он мог спокойно ею распоряжаться, например не сдавать отчетность. Все остальные сотрудники будут (или уже) уволены и зачислены в новую фирму, открывшуюся в этом году. Меня в новую фирму брать не хотят, чтобы не возиться с моим декретом (по крайней мере такое объяснение я получила).
Работодатель утверждает что для меня разницы нет, потому что те выплаты, которые он должен ежемесячно мне выплачивать до 1,5 лет, в случае моего увольнения мне будет выплачивать ФСС на прямую. Так ли это? И действительно ли я, фактически, теряю только стаж работы, если уволюсь?
Добрый день!
Все зависит от суммы пособия, которое Вам будет исчислено. Если у Вас в двух предыдущих беременности годах имелся официальный заработок, то пособие будет исчислено исходя из среднего заработка за предыдущие два года (в случае смены нескольких работодателей в этот период-учитываются все заработки). Если же Вы недавно устроились, тогда разницы не будет, пособие будет выплачивать соцзащита, а не ФСС, так как ФСС напрямую с гражданами не работает. Сумму такого пособия Вы можете уточнить в огранах социальной защиты населения. Проще говоря: если Вы уволитесь по собственному желанию — пособие составит минимальную фиксированную сумму, установленную в Вашем городе, а если Вас уволят в связи с ликвидацией предприятия (причем в трудовой должно быть указано именно «уволена в связи с ликвидацией предприятия» — пособие будет исчисляться исходя из средней зарплаты за предыдущие 2 года, платить будет так же соцзащита. Все это можно посчитать. Вычислите свой средний заработок за последние 2 года. Пособие будет 40 процентов от среднего заработка. Узнайте в соцзащите какая минимальная сумма (должно быть в районе 5000 рублей — в каждом городе по разному) и сравните.
С уважением, Иван.
Если Вы хотите получать пособие исходя из среднего заработка — ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, иначе будете получать только фиксированное минимальное пособие.