Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение трудового договора
Находясь в данный момент в очередном отпуске (осталось отдыхать 2 недели), хочу уволиться не выходя на работу, без отработки. Могу ли это сделать, как написать заявление?
Добрый день, Екатерина!
Да, Вы вправе расторгнуть трудовой договор, находясь в отпуске, предупредив его за две недели.
Ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вручите заявление об увольнении работодателю.
Должна ли я вернуть денежные средства за отпуск?
В соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать из вашей з/платы оплату отпуска за неотработанные дни.