Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может работадатель

Может работадатель [государственное предприятие] уволить работника не по собственному желанию,предложения делать на увольнение, конфликтов у меня нет ни с ней, ни с кем из сотрудников ну такая начальница[женщина].Работаю по трудовой.

Административных нарушений нет, состою в профсоюзе имею стаж 10 лет работы на предприятии, отлично работаю.

Меня интересует вопрос что по этому поводу говориться в трудовом кодексе, у вас написано консультации по трудовому праву.

Недавно в цеху сократили токаря, якобы нет для него работы и тотчас же приняли другого, дайте какой быть совет.

Показать полностью

22 июля 2014, 12:39, valerii, г. Осташков

Токарю можно сообщить о незаконном увольнении, он сможет восстановиться на работе, если срок не пропущен. Сообщить о данном факте в гос. инспекцию труда, они работодателя накажут.

Просто так уволить не могут. Сократить ставку могут, но если потом окажется это фиктивным, можно требовать восстановления через суд.

Писать увольнение по собственному желанию отказывайтесь. О движении ситуации сообщайте в чат, помогу.

22 июля 2014, 12:43

valerii

Клиент, г. Осташков

Спасибо, стало спокойнее на душе.

22 июля 2014, 14:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

Здравсвуйте. Получила ЗП без премии. На вопрос: где - ответили, что лишена. Никаких приказов не было, не за что не расписывалась. Может ли работадатель лишить работника премии без какого-либо документа?

27 апреля, 09:49, вопрос №4100505, Алена, г. Киров

1 ответ

Все

Вправе ли он

Здравствуйте! Я работаю автомойщиком! у меня никогда не было водительских прав и я не планирую их получать, потому что считаю что они мне не нужны и я никогда не собирался управлять транспортным средством потому что считаю что мне это не нужно! Работадатель говорит что если я не получу права то он меня может уволить с работы! Скажите пожалуйста обязательно ли получать в/у если человек считает это для себя не нужным, и может ли работодатель заставить получить права и уволить если сотрудник не хочет получить права на управление транспортным средством?

26 апреля, 08:14, вопрос №4099258, Андрей, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Мне не перевели аванс за отработанный месяц, объясняя это тем что перевели отпускные вправе ли работадатель удерживать аванс?

26 апреля, 08:07, вопрос №4099233, Иван, г. Москва

1 ответ

Алименты

Здравствуйте, плачу алименты в браке, как сделать, чтоб работадатель платил напрямую супруге, а не через пристава?

24 апреля, 05:34, вопрос №4096313, Ринат, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Сейчас узнаю, что работадатель отозвал мое ДМС, не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас узнаю,что работадатель отозвал мое ДМС,не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

23 апреля, 10:23, вопрос №4095280, Надежда, г. Москва

1 ответ