8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

З/п проблемы с выплатой

Здравствуйте! Мне 16 лет и я устроился на работу. Отработал, уволился(работал я 1 месяц) последний рабочий день был 29 июня. Мне сказали, что после увольнения, в течении 3-х дней мне выдадут з\п, но сегодня уже 4-й день, и з\п мне не дали. Что мне делать?

, Вадим, г. Калининград
владимир матвеев
владимир матвеев
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Вы можете обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам, в суд, в прокуратуру.

0
0
0
0
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Вадим. Проблема в том, что  с несовершеннолетними иногда работодатели не очень церемонятся. Даже с такими взрослыми, как вы. Работодатель, по закону, обязан выплатить расчет в день увольнения. С другой стороны, может, действительно, задержка связана с какими-то объективными трудностями, а не с намерением вас обмануть. Но, в любом случае, закон нарушен… Думаю, лучше всего, если с работодателем переговорит ваш родитель. От взрослого человека не так легко отмахнуться. Сообщите, что если в ближайший день-два деньги вам не выплатят, пойдете в прокуратуру и другие органы за защитой.

 Возможно, это решит проблему. Если и это не поможет, обращайтесь с жалобами в  гострудинспекцию, прокуратуру, суд. В прокуратуре (того района, в которой находится организация) есть отдел по надзору за соблюдением прав несовершеннолетних. С этими вопросами, и даже в суд, вы вправе обращаться самостоятельно (с 14 лет).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1, 5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1,5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
, вопрос №4100993, Нина, г. Ростов-на-Дону
Все
Здравствуйте Ситуация следующая работодатель задерживает выплату
Здравствуйте. Ситуация следующая: работодатель задерживает выплату зп после стажировки более чем на 15 суток с момента её окончания, опираясь на внутренние правила их компании. всё осложняется тем, что у меня не заключён трудовой договор. Законно ли это?
, вопрос №4100633, Арина, г. Новосибирск
Социальное обеспечение
Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты
Врач по совместительству в районе. Соц выплата не выплачивается Рпщве в законе упоминается только основное место работы как главное условие выплаты.
, вопрос №4100695, Мадина, г. Москва
Материнский капитал
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
, вопрос №4100496, Алена, г. Киров
Исполнительное производство
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
, вопрос №4100350, Валерий, г. Владивосток
Дата обновления страницы 03.07.2014