Уволена в декрете

Татьяна, что значит закрывают. в каком смысле: исключают из реестра, в связи с ликвидацией или как?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, предприниматель должен предупредить каждого работника о предстоящем увольнении письменно (расписавшись в получении) не позже 2 месяцев до увольнения. В данном уведомлении указывается причина ликвидации ИП со ссылкой на законодательство (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). Этот документ может быть вручен лично, либо отправлен почтой заказным письмом, вложив в него опись.

При этом в вашей трудовой книжке должно быть обозначено, что вы уволены именно в связи с прекращением деятельности работодателем.

Добрый день! В соответствии с ответом выше, Вас действительно должны своевременно уведомить об увольнении. После получения данного уведомления но не позднее 2 недель с момента внесения записи в трудовую книжку об увольнении Вам необходимо обратиться в фонд социального страхования (для продолжения получения пособия) и в службу занятости для постановки на учет в качестве безработной (что также является условием дальнейшего получения пособий по безработице)