Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение трудового договора
Устроилась в сбербанк, подписала приказ и трудовой договор с размером оклада 14900,спустя месяц в наше отделение присылают приказ с размером оклада 12500, скажите пожалуйста законно ли это, могу ли я не подписывать данный приказ и как мне будет оплачиваться зарплата если я приказ еще не подписывала
Здравствуйте, Галина.
Не подписывайте приказ, а требуйте установить оклад указанный в трудовом договоре. Требование направьте работодателю в письменном виде.
Статья 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.