Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правила предоставления отпуска
Добрый день! Устроился на роботу в ноябре 2012 году, предоставили отпуск в 2013 году на 14 дней+3 дня.В 2014 предоставляют только за 2013 год, на 14 дней.Правильно ли это? Мне необходимо взять полностью отпуск за 2014год и за 2013 год.Также каждый год мне предоставляются еще 3 дня к отпуску,за определенные условия труда.Работаю водителем. Как правильно написать заявление на что ссылаться?Спасибо.
Добрый день! Вы вправе уйти в отпуск за 2013 год на 14 дней, а также за 2014 год на 14 дней. Всего 28 дней.
Согласно п. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ «отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленных у данного работодателя».
Заявление рекомендую написать в следующей формулировке «Прошу предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с „___“ ________ 2014г. по „___“ _________ 2014г.».
Да,но остальные 14 дней за 2014 год мне в 2015 предоставят?
Остальные 14 дней вам должны предоставить в 2014 (этом) году, так как сейчас вы используете только 14 дней за период с ноября 2013г. по ноябрь 2014г.