Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О сохранении надбавок за стаж
Здравствуйте!
У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю в двух медицинских организациях. В первой на 1,0, во второй на 0,5. И в то и в другой я получаю надбавку на непрерывный стаж. Из первой организации я собрался увольняться. Меня интересует следующие вопросы - сохраниться ли процентная надбавка, если я устроюсь на другую работу на 1,0 в срок более чем месяц или будет ли она сохраняться, если я устроюсь на две работы по 0,5, но тоже в сроки более месяца? Как считать прерванным стаж? Заранее благодарю Вас за Ваш ответ.
Здравствуйте, Александр!
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
4. Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.
если я устроюсь на другую работу на 1,0 в срок более чем месяц
При объеме полной ставки, период работы будет засчитан в страховой стаж
будет ли она сохраняться, если я устроюсь на две работы по 0,5, но тоже в сроки более месяца
Тоже будет засчитан, если при суммировании объема работ будет выработана нормальная продолжительность рабочего времени
Извиняюсь, ошибся с применением Постановления. К применению подлежит «Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях, здравоохранения», из приложении №5 к ПриказУ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463н
При увольнении из первой организации для сохранения процента стимулирующей выплаты, Вам необходимо, не позднее месяца устроиться на работу. При устройстве на работу свыше месяца стаж сохранится, в случаях предусмотренных в п.2.2.2-2.2.5 Положения.
По срокам тоже самое, что в ответе на предыдущий вопрос.
Стаж будет прерван, если после увольнения со всех мест работ, не устроитесь на работу в течении сроков, предусмотренных п.2.2.1-2.2.5 Положения.