8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Драка на рабочем месте

Я работаю продавцом в магазине одежды. У меня есть три непосредственных начальника - администратор магазина и два его заместителя. Одна из заместителей очень грубая девушка, склонная к конфликтным ситуациям. В их коллективе я новый человек. Каждый раз, когда она работает со мной в смену, она делает грубые замечания в мой адрес, оскорбляет и хамит. На все попытки уладить конфликт, администратор магазина проводила со мной беседы, которые сводились к "не обращай на нее внимания, она со всеми так". Вчера, когда в магазине работали только я и девочка-заместитель, она нарочно проходя мимо толкала меня плечом. На мое замечание на повышенных тонах, она ударила меня по лицу, при этом я не била ее в ответ, тк ее оттащил охранник. Сильной травмы нет, но под глазом есть небольшой синяк. При разбирательстве, администрация была не на моей стороне и всячески защищала девочку, которая начала драку. Теперь меня требуют написать заявление об уходе и угражают разбирательством. Что делать в такой ситуации?

Показать полностью
, Полина, г. Москва
Александр Ломакин
Александр Ломакин
Юрист, г. Петропавловск-Камчатский

Зафиксируйте в больнице побои и обратитесь в полицию, т.к. ситуация выходит за рамки трудовых отношений.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, папа во время драки пырнул ножом человека, ранее был судим, был под алкоголем, что ему грозит?
Здравствуйте, папа во время драки пырнул ножом человека, ранее был судим , был под алкоголем, что ему грозит?
, вопрос №4107233, Виолетта, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва
Трудовое право
На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении
Медицинская сестра Иванова заболела во время нахождения в очередном отпуске. За два дня до истечения отпуска она позвонила главной медицинской сестре и предупредила ее, что выйдет на работу на две недели позже, так как ей должны продлить отпуск на то количество дней, которое она проболела. На что главная медсестра ей ответила, что рабочих рук в отделении на хватает, поэтому ни о каком продлении отпуска речи не может идти и если Иванова не выйдет на работу, это будет расцениваться как прогул. Кто прав? Какая статья ТК РФ регулирует вопросы продления отпуска в случае временной нетрудоспособности работника?
, вопрос №4106548, Виталия, г. Санкт-Петербург
Все
Попал в ДТП на служебном авто в рабочий день Признали виновным
Попал в ДТП на служебном авто в рабочий день . Признали виновным в административном нарушении Фирма выставила иск и заявляет о том что я угнал автомобиль и завладел ключами незаконно. Но у меня имеется копия путевого листа о выезде в этот день с подписью механика и печатью врача перед выездом. Можно ли мне не переживать за такие обвинения в угоне? Если у меня был путевой лист за этот день
, вопрос №4106428, Роман, г. Москва
Трудовое право
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
, вопрос №4106128, Анна Игоревна, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 11.05.2014