Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ненормированный рабочий день
здравсвуйте!!!!у меня такой вопрос?я госслужащий.график работа5/2 с 9-18, но приэтом ненормированный рабочий день...я остаюсь после 18,00, выхожу по выходным.....правомерно ли это? отгулы я не беру, эти выходы не оплачиваются...а начальство напрягает оставаться после работы, выходить в выходныею аргементируя у вас же ненормированный рабочий день, и дается к отпуску 5 дополнительных дней...но за год я получается перерабытываю эти 5 дней..ответьте мне пожалуйста, как быть в такой ситуации..сидеть на работе от зари до зари, да еще и бесплатно-честно говоря не хочется.....
Добрый вечер, Светлана.
Вы вправе работать в соответствии с графиком и выполнять в течении рабочего времени все Ваши функциональные обязанности, предписанные должностной инструкцией. И только в тех случаях, когда заранее предполагается возникновение обстоятельств, периодически требующие приложение Вашего труда после окончания рабочего дня (например, для составления периодических отчётов — месячных, квартальных, полугодовых, годовых, и т.п.), Вы, как правило, без дополнительных приказов и распоряжений работодателя, остаётесь и выполняете эту работу.