Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг
можно ли заключить договор возмездного оказания услуг, в связи с изменениями в ТК относительно гражданско - правовых договоров? Или как лучше оформить человека без записи в трудовой?
если услуга разовая /не систематическая в течении длительного времени/заключить договор гражданского характера вполне можно. Да есть возможность признавать эти договора трудовыми — но работнику придется обращаться в суд. Без записи в трудовой — все черная касса…
Добрый день, Аида!
Действительно, если нет желания оформлять трудовой договор с лицом, можно попробовать заключить договор возмездного оказания услуг. Советую сделать его рамочным (прописать, что заказчик в случае необходимости обращается к исполнителю за оказанием услуги), а все существенные условия (характер услуги, стоимость, срок) прописывать уже в дополнительных соглашениях к данному договору. Так вам (в случае возникновения судебного спора по инициативе исполнителя о признании данного договора трудовым) будет легче отстаивать позицию, что в отношениях с данным лицом не была определена его трудовая функция, место работы и т.д. (что является существенным для трудового договора), что услуга носила разовый, хоть и периодический характер.
Но лучше всего будет, если Вы сразу договоритесь обо всем с исполнителем/работником, чтобы такой способ оформления отношений устраивал изначально обе стороны.
Желаю Вам удачи!!!!