Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ученический отпуск совпал с основным

Здравствуйте, имеет ли право работадатель сократить срок ученического отпуска если основной отпуск совпал с ученическим? Если основной с 1 мая по 20 мая, а ученический с 5 мая по 30 мая, а сделать хотят ученический с 21 мая по 30 мая

16 апреля 2014, 10:02, Михаил, г. Верхняя Салда

ученический отпуск

Вера Гончарова

Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте, Михаил!

Предоставьте в отдел кадров справку-вызов из института. Кадровик должен сделать приказ о предоставлении ученического отпуска с 5.05.по 30.05.

Получается так: 1.05.-04.05 основной отпуск, 05.05.-30.05 ученический, и основной отпуск продлевается на 16 неотгуленных дней, которые вошли в учебный, то есть с 31.05.по 15.06. Так как отпуск выпадает на нерабочий праздничный день 12.06. то отпуск продлевается еще на один день до16.06. включительно, и на работу выходить 17 июня

Удачи Вам! Буду благодарна за отзыв!

17 апреля 2014, 17:26

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?

Я месяц назад вышла на пенсию и хочу уволиться с работы, но только после отпуска. Когда написать заявление на увольнение до отпуска или после. Отпуск у меня полный 28 дней. Могу я подать заявление на увольнение за месяц, то есть перед отпуском?

Вчера в 16:36, вопрос №4136174, Елена, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте. Увольняюсь с работы. Подписала заявление по собственному желанию, до отпуска, но отработала по факту весь год. Мне положены отпускные деньги в полном объеме, или необходимо было написать ухожу в отпуск с последующим увольнением? Отпуск получается по сути не отгулян.

Вчера в 15:33, вопрос №4136173, Полина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14

Здравствуйте, произошел конфликт на работе. Работаю на предприятии (ООО) более 2-х лет Решил пойти в отпуск на 28 дней, но руководитель, ссылаясь на закон, говорит что не может дать отпуск в 28 дней, только 14. Что делать?

Вчера в 05:51, вопрос №4135357, Владислав, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Защита прав потребителей

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать?

Контрактник зек после ранения в сво, ввк написано категория г с отпуском на 30 суток начальство отказывает в отпуске говорит что зекам не положен отпуск, что делать? На сколько это законно?

28 мая, 14:24, вопрос №4134803, Иван, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

Добрый день! Устроена официально по трудовому договору. 29 недель беременности. Не отгуляла 2 недели обязательного отпуска. В женской консультации открывают больничный лист по беременности и родам 5 июня. Могу ли я сейчас уйти в оплачиваемый отпуск на 2 недели (до 17 июня) а после написать заявление на работе об уходе в отпуск по беременности и родам?

28 мая, 13:24, вопрос №4134710, Ирина Ивановна Левашкевич, г. Москва

2 ответа