8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение за 1 неделю по инициативе работодателя

18.03.2014 меня известили в устной форме о том что меня увольняют с работы и планируют это сделать с 1.04.2014. Причиной для увольнения назвали сокращение расходов ФОТ.

На мой вопрос: "Почему не предупредили заранее?" ответили, что у меня есть почти 2 недели на поиски новой работы и предупредили, что в случае моего несогласия могут уволить по какой нибудь статье. На мою просьбу предоставить мне один месяц на поиск другого места работы ответили отказом. О каких либо компенсациях нет речи.

Подскажите как отстоять свои права?

, Дмитрий, г. Москва
Евгений Харченко
Евгений Харченко
Адвокат, г. Москва

Если у Вашей конторы есть деньги или имущество, на которые может быть обращено взыскание при исполнении решения суда, то я бы не удержался от искушения расторгнуть договор по предложенному варианту, а затем взыскать через суд всё причитающееся + компенсации и расходы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
Пенсионер является учредителем ООО и Генеральным директором. С должности ГД его сняли приказом на увольнение. Сведения об увольнении в СФР сданы и приняты. Может ли рассчитывать пенсионер на перерасчет пенсии как неработающему в связи с увольнением его с должности ГД, но при этом продолжать числиться Учредителем?
, вопрос №4105278, Лиля, г. Химки
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Трудовое право
Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
Здравствуйте. Устроилась на работу в школу 1 сентября 2023. в отпуск выхожу 17 июня. Мне дают 42 дня вместо 56. Работаю в данной школе 31 год. Увольнялись на месяц, чтобы сделать перерасчёт пенсии. Права ли работодатель, что даёт 42 дня вместо 56 дней?
, вопрос №4104770, Ирина Викторовна, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Вопрос: Мне при увольнение обязательно отрабатывать две недели?
Здравствуйте. Мне 49 лет. Я пенсионер МВД и ветеран боевых действий на Северном Кавказе. Устроился на работу в охрану по ТК РФ. Проработал 3 года. Сейчас собираюсь увольняться. Вопрос: Мне при увольнение обязательно отрабатывать две недели?
, вопрос №4104707, Евгений, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 28.03.2014