Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работаю в школе с 010923 Собираюсь уходить в отпуск по беременности
Работаю в школе с 01.09.23. Собираюсь уходить в отпуск по беременности и родам 08.07.24. Перед этим хотела бы пойти в ежегодный отпуск на 42 дня. Имеет ли право руководитель отказать? Имеет ли право руководитель предлагать разделить отпуск на 2 части? Если работник отказывается, обязан ли руководитель подписать заявление на отпуск?
, София, г. Краснодар
Анна Лосева
Добрый вечер!
Согласно ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При этом продолжительность отпуска может быть столько дней, сколько положено женщине в текущем году.
Работодатель не имеет право вам отказать.
Похожие вопросы
Можно ли отцу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и одновременно работать?
Можно ли отцу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работать?
Здравствуйте Я работаю учителем С 306-3006 ухожу на сессию
Здравствуйте. Я работаю учителем. С 3.06-30.06 ухожу на сессию. С 1 июля по 25 августа ухожу в отпуск. Устраивалась 15 августа 2019 года. Выплатят ли мне отпускные в полном объеме, если я увольняюсь с 1 июля?
Работаю в школьной библиотеке, имею диплом филолога, в школе есть вакансия учителя, могу ли я перевестись на должность учителя, не расчитываясь с должности библиотекаря?
Работаю в школьной библиотеке, имею диплом филолога, в школе есть вакансия учителя, могу ли я перевестись на должность учителя, не расчитываясь с должности библиотекаря?
При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус?
Добрый день. При увольнении по собственному желанию как рассчитывается компенсация за не отгуленные отпуска, вернее от какой суммы идет расчет, если оклад 2100 руб в день, плюс 2000 в среднем в день бонус?
Вся заработная плата официальная, белая
Работаю с февраля 2023 по сегодняшний день, в отпуск за это время не ходил. 37 дней накопилось отпуска