8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю вахтовым методом первый рабочий день после межвахты

Работаю вахтовым методом, первый рабочий день после межвахты 5 числа в 9.00.

Билеты приобретает работодатель, до работодателя ехать 20 часов, по купленным билетам, я приезжаю 5 числа в 14.

Ситуация:

Работодатель спрашивает почему не явился в 9.00 на рабочее место, как по договору.

Вопрос:

Прав ли работодатель?

, Борис, г. Тюмень
Хабас Гучапшев
Хабас Гучапшев
Юрист, г. Нальчик

Здравствуйте, Борис!

В данной ситуации важно учитывать условия трудового договора и внутренние правила компании относительно начала рабочего дня после межвахтового отдыха. 

Обычно в таких случаях в трудовом договоре указывается, что началом рабочего дня считается момент прибытия работника к месту работы. Если в вашем случае это так, то вы должны были явиться на работу в 9 утра. Однако, если билеты были куплены работодателем заранее и ваше прибытие было запланировано на 14 часов, то формально вы не нарушили условий договора, поскольку прибыли вовремя согласно купленным билетам.

В этом случае вам следует объяснить ситуацию работодателю и предоставить доказательства (билеты, информацию о времени прибытия рейса и т.д.). Возможно, стоит обсудить возможность переноса начала рабочего дня на более позднее время, чтобы учесть разницу во времени вашего прибытия.

Важно также уточнить, предусмотрены ли в вашей компании какие-либо компенсации или льготы для работников, которые вынуждены начинать работу раньше или позже из-за особенностей транспорта или других обстоятельств.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Военное право
Возник вопрос по поводу пункта "с нормальной продолжительностью дня", что это значит?
Здравствуйте, вопрос по поводу отсрочки от срочной службы. Возник вопрос по поводу пункта "с нормальной продолжительностью дня", что это значит? И может ли повлиять ненормированный рабочий день на отсрочку, ведь он же ненормальный, или эти вещи никак не связаны, главное чтобы было указано 40 рабочих часов?
, вопрос №4115654, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва
Гражданское право
Выхожу замуж на следующий день после исполнения 20-ти лет, можно ли одновременно поменять паспорт и фамилию в нем или нужно два раза менять паспорт?
Добрый день! Выхожу замуж на следующий день после исполнения 20-ти лет, можно ли одновременно поменять паспорт и фамилию в нем или нужно два раза менять паспорт?
, вопрос №4114396, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня
Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?
, вопрос №4114110, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 05.04.2024