Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Руководитель просит ответа, приём давит и торопит

Добрый день. Написана докладная задним числом. Руководитель просит ответа, приём давит и торопит.

27 марта, 12:53, Ольга, г. Москва

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Для правильного понимания ситуации, давайте определим причину конфликта, человек не может быть предметом конфликта, он субъект права и ни можете быть предметом спора, значит речь идёт не о самом человеке, а в части несоблюдения Ваших трудовых прав согласно Вашего трудового договора и должностной инструкции, и норм Локально Нормативных актов, внутренних законов работодателя.

Вам необходимо определить предмет конфликта, и постараться разобраться чём конфликт и как его решить.

Поэтому в сложившейся ситуации у Вас есть право, написать заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего.

Доброго Вам дня

27 марта, 13:14

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Здравствуйте я хотел узнать сколько выплата по потери кормильца если я при это ещё и студент общая сумма за 10 месяцев сколько будет?

Сегодня в 02:29, вопрос №4118388, Александр, Шымкент

1 ответ

Недвижимость

М балкон смежный между комнатами, а выход только в одной комнате, сестра хочет продать свою долю но цену завышает, просит как за половину квартиры, как быть, прова ли она?

Добрый день, подскажете пожалуйста, у нас сестрой по равной доле в квартире общая площадь 48 кв . м балкон смежный между комнатами , а выход только в одной комнате, сестра хочет продать свою долю но цену завышает , просит как за половину квартиры , как быть , прова ли она ?

Вчера в 12:52, вопрос №4117675, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли руководитель таким образом наказать?

Добрый день! Может ли руководитель ( зам начальника службы) в качестве наказания за опоздания не уволить или объявить выговор, а изменить рабочий график? Опоздания неоднократные на пару минут. 2 месяца назад стал просить объяснительную каждый раз. Никаких актов на подпись не давал. На отказ написать объяснительную стал угрожать изменением рабочего графика (неудобного мне) График у нас нестандартный , сменный, плавающий с учётом часов за месяц. Может ли руководитель таким образом наказать ?

Вчера в 12:08, вопрос №4117512, Анна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Автомобильное право

Подскажите при договоре отчуждения и передачи ТС кто отвечает в случае аварии

Добрый день. Подскажите при договоре отчуждения и передачи ТС кто отвечает в случае аварии

Вчера в 10:39, вопрос №4117465, Татьяна, г. Воронеж

1 ответ

Защита прав потребителей

Купил автомобиль, но при прохождении сверки номеров оказались не соответствие с техническим паспортом

Купил автомобиль, но при прохождении сверки номеров оказались не соответствие с техническим паспортом, вернул продавцу машину и потребовал в течение 5 дней вернуть мне деньги на что был ответ что денег нет и он из вложил в кредит, как вернуть деньги ?

13 мая, 15:28, вопрос №4116496, Надежда, г. Москва

2 ответа