Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Беременость и работа
Добрый вечер!Я строилась на работу будучи беременна, и сразу принесла справку подтверждения об этом, работадатель слишком давит на меня и я хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать две недели и выплатят ли мне конпенсацию за то что я не сходила в отпуск? (я работаю там два месяца)
Здравствуйте Светлана!
Если вы в данный момент находитесь на испытательном сроке, то в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ
Прочтите внимательно договор, есть ли там положение о порядке испытания и его сроках. Если вы сейчас находитесь на испытательном сроке, то вам необходимо предупредить работодателя об увольнении за 3 дня, и тогда отрабатывать 2 недели вам не придется.… Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если же вы не на испытательном сроке, но вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Так же вы можете написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находится, например, не больничном.
Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в общеустановленном порядке.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ
Удачи вам!При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.