Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
600 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, имеет ли право медицинский работник отказаться подписывать ознакомление с санитарными нормами и правилами, методическими указаниями?
Здравствуйте, имеет ли право медицинский работник отказаться подписывать ознакомление с санитарными нормами и правилами , методическими указаниями?
, Александровна Майская Юлия, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Юлия.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами утвержденными именно работодателем и регулирующими трудовые отношения с работником, а также затрагивающие их.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Имеет ли право суд лишить меня прав?
Прокуратура подала иск в суд о прекращении действия водительских прав на основании диагноза наркологии 10.2(синдром зависимости от алкоголя).являюсь военнослужащим.Контракт подписал уже стоя на учете, ввк прошёл.
Имеет ли право суд лишить меня прав?
Вопрос такой - имеют ли права меня не отпустить?
Здравствуйте. Ситуация следующая - я работаю учителем в школе, и получается так, что время дежурства на ОГЭ совпадает с датой моей свадьбы. Вопрос такой - имеют ли права меня не отпустить?
Имеет ли право новый гендиректор требовать доступ к корпоративной почте и сайту?
Имеет ли право новый гендиректор требовать доступ к корпоративной почте и сайту? Некоторое время назад фирму, в которой я являюсь гендиректором выкупили коллекторы. Сейчас новый генеральный директор требует предоставить доступ к сайту и эл. почте.
1. Домен никогда не принадлежал этому юр лицу (был зарегистрирован на физ лицо, не имеющее отношения к компании)
2. Эл почта как таковая не упоминается ни в каких юридически значимых документах (устав, договора и т.п.)
Имеет ли новый ген директор законное основание требовать какие-то доступы и как корректно ответить на запрос юридическим языком?
Имеют ли право меня вызывать из отпуска?
Здравствуйте, я Марина. Работаю в психиотрическом отд. В нашу смену произошло чп с больным. С нас взяли объяснительные. Я ушла в отпуск, но через 2 дня собирают камиссию по разбору этого случая. Имеют ли право меня вызывать из отпуска? Спасибо
Имеет ли право военкомат уже сейчас вызывать на призывную комиссию?
Здравствуйте , племянник учится на дневном обучение последний год , вот в июне будет защита диплома. Имеет ли право военкомат уже сейчас вызывать на призывную комиссию ?! Отсрочка до конца июня!
С учетом моего ответа выше далее:
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Из статьи следует:
Работник также обязан выполнять локальные нормативные акты утвержденные работодателем в рамках трудовых отношений.
Это следует из положений. указанных в статье ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/823fdde09a529d3735916aa9fc1fe8d29ee04afb/
Из статьи следует:
Обязанности работника именно подписываться в законе нет, все обязанности работника указаны в статье ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
Это обязанность работодателя ознакомить работника под роспись с локальным нормативным актом, а в случае если работник отказывается работодатель вправе составить акт об отказе от подписания, зачитать работнику вслух локальный нормативный акт и также указать и зафиксировать это в Акте об отказе. что будет считаться что работника работодатель с ним ознакомил, и в случае спора будет являться доказательством этого, что следует учитывать.
А потому если речь идёт о нормах которые вы указали в своем вопросе, закрепленных дополнительно в таком локальном нормативном акте, работодатель может применить указанный порядок.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Также следует учитывать то, что когда речь идет о положениях и требованиях прямо закрепленных а законодательстве РФ, работник независимо от локального нормативного акта работодателя и ознакомления с ним под роспись, в силу прямого действия закона обязан их исполнять.
Если речь идёт конкретно о медицинских работниках, общие положения закрепляет Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и его Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121895/a7b7106bd7e8a56e008dde0eb4ea933be31371f4/
Из статьи следует:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».