Есть видеозапись с рабочего места после происшествия, фото тоже есть места ожога

Здравствуйте , на рабочем месте коллеги читают личные переписки , потом мне предъявляют что я их обсуждаю , знаю что есть статья 138 Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений, хочу написать заявления на своих коллег, у меня есть запись диктофона нашего разговора , где они подтверждают свои действия .

Вопрос касается трудовых отношений. Я работаю секретарем на предприятии. Стаж - 19 лет. По причине личной неприязни ко мне начальства, почти все годы подвергаюсь травле, харрасменту, угрозам и многим другим противоправным действиям с их стороны. Причины не носят производственный характер и к работе отношения не имеют. Практически, со мной ведут личные разборки используя своё служебное положение. Опускаются до унижения меня из за здоровья, разузнав, что я проходила лечение. К сути: В пятницу, 24 мая сего года, в 16 часов (один час до окончания рабочего дня) моя непосредственная руководительница принесла мне новую должностную инструкцию для подписания мной. И объявила, что с понедельника я работаю в другом месте и у меня будут другие трудовые функции. Без объяснения причины. Мое новое место работы - структурное подразделение нашего предприятия и территориально находится по другому адресу и с другими условиями труда. Я отказалась подписать ДИ. Мне дали собрать мои вещи, уйти и заблокировали мой пропуск, чтобы я не смогла зайти на работу. Так же, в это же время поступили еще с одним секретарем. Косвенно указав причину, что она "неправильно" проголосовала за главу нашего сельского поселения, который является близким другом начальника нашего управления. Предварительное голосование проходило в здании управления. У работников собрали пароли от Госуслуг и со своих компьютеров, голосовали за кого было велено начальником, т.е. за его друга. Который отношение к нашему предприятию не имеет абсолютно. За заданный вопрос - что происходит и за попытку самостоятельного голосования, поступили угрозы со стороны заместителя начальника, что теперь у тебя будут проблемы и не стоило устраивать концерты. А потом вот этот перевод без возможности передать дела, собраться и т.д. Но эта секретарь, в отличие от меня свою должностную инструкцию подписала. Я в выборах не участвовала, меня в списки не включали. Как мне действовать дальше? Я не согласна с такими поступками руководства и это всё неправомерно, как мне кажется. Должны ли были нас предупредить заблаговременно? Должны ли озвучить причины таких перестановок? Что будет, если я и далее буду отказываться подписывать новую ДИ? Как мне поступить с тем, что я не могу попасть на рабочее место по причине блокировки пропуска? Спасибо!

Добрый день!Муж подал на развод и на раздел имущества!Вместе не проживаем 2 года, есть общий ребенок 6 лет, участие в содержании ребенка муж не принимает, алименты не платит.Есть ипотека, оформленная на мужа, первоначальный взнос- мой, была продана однокомнатная квартира купленная мной до брака.Так же в браке была куплена в кредит машина, оформленная на меня, кредит на авто тоже был оформлен на меня и продана моя машина купленная до брака и потом деньги внесены в счёт погашения кредита. Вопрос, какая часть (с учётом моего вклада в первоначальный взнос ) достанется мне и в случае если я захочу квартиру оставить себе, что я должна буду выплатить мужу и как банк разделит ипотеку, долг по которой сейчас 2650000, муж 2 года ипотеку не платит, плачу я.Ком.услуги всегда оплачивала я.Спасибо.

Создал телеграм-бота для возможности пассажирам заказать автомобиль с точки А в точку Б, а водителям принять заказ (как бы попутно). Стоимость предлагает или водитель, или пассажир. Я как владелец данного бота получаю комиссию. Являюсь самозанятым. Как правильно позиционировать при широком распространении в массы данный сервис, чтобы не возникло проблем и лишних вопросов – сервис заказа авто или сервис поиска попутного авто? И достаточно ли быть самозанятым (чеки формирую после получения оплаты)?