Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
До определенного года оплату за эту работу производили по договору гражданско-правового характера и я получала оплату за свой труд
Добрый день!
К своему сожалению я столкнулась со следующей неприятной ситуацией. Тружусь специалистом по учебно-методической работе на кафедре в университете и помимо моей основной работы, ещё веду документы курсов переподготовки, которыми руководит моя начальница, заведующий кафедрой. До определенного года оплату за эту работу производили по договору гражданско-правового характера и я получала оплату за свой труд. Но около 1,5 года назад этот договор отменили и оплату за руководство курсами и за делопроизводство стала получать только начальница и выдавать мне мою часть наличкой. Просто, на доверии, без ведомостей. В середине декабря, когда подошло время зарплаты за декабрь, она мне выдала оплату только за ноябрь, а за декабрь пообещала выдать в январе. И вот январь закончился, а она меня до сих пор кормит «завтраками» о том, что у нее комиссия за банковский перевод и ей некогда дойти до банкомата и снять. Там сумма относительно небольшая чуть больше или меньше 10 тысяч рублей (каждый месяц по-разному). Я понимаю, что доказать свою правоту здесь очень сложно, но подскажите, как мне потупить. Благодарю за ответ!
Здравствуйте, Ирина! Зря Вы соглашались на такие условия.
Как поступить?
1. Отказаться от этой работы. Да, потеряете в деньгах, но обманывать Вас не будут и не будете работать бесплатно.
2. Заключить соглашение на совмещение, согласно ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, когда с письменного согласия работника ему поручается выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ) в течение нормальной продолжительности рабочего времени..