Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли я уведомлять своего работодателя о том, что я планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Должен ли я уведомлять своего работодателя о том, что я планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком? Если да, то за какое время?
Добрый день, Михаил! Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери, отцу или иному близкому родственнику ребенка до 3 лет на основании статьи 256 ТК РФ. Отпуск предоставляется на основании заявления работника с приложенными к нему документами о рождении ребенка. Срок, за который работник обязан предупреждать работодателя об отпуске законодательно не установлен, заявление можно написать в любое время до ухода в декретный отпуск.
В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.
С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин
Добрый день!
Да. Вы должны уведомлять своего работодателя об использовании отпуска по уходу за ребенком не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, за исключением случаев, когда это невозможно по уважительным причинам (например: экстренная госпитализация ребенка)
Доброе утро. То что я написала, это из опыта. Что лучше работодателя предупредить заранее о фокте вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком, чтобы вам смогла найти замену. А в ТК таких сроков нет.
И еще, в чате консультации платные. Когда вы переходите в чат, я не могу вам ответить бесплатно, а должна установить цену.