8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я заключить с ним трудовой договор и хотя бы работать как самозанятая?

Здравствуйте. Я - зубной техник, работала всегда в найме. Сейчас работаю на ИП, который не хочет меня оформлять официально. Могу ли я заключить с ним трудовой договор и хотя бы работать как самозанятая? (Счет открыт)

, Анастасия, г. Киров
Алексей Колотилин
Алексей Колотилин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.7

      Добрый день, Анастасия! Да, Вы можете работать по трудовому договору у индивидуального предпринимателя, а также быть зарегистрированной и работать как самозанятая в соответствии с Федеральным законом «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ от 27.11.2018 N 422-ФЗ.

      В случае, если Вам требуется более подробная правовая консультация по Вашему вопросу или правовая помощь в составлении документов, пишите в личный чат.

       С уважением, кандидат юридических наук Алексей Валерьевич Колотилин

0
0
0
0
Кирилл Громов
Кирилл Громов
Юридическая компания "Центр права", г. Москва

Добрый вечер. Согласно положениям Трудового кодекса индивидуальный предприниматель имеет полное право нанимать к себе работников. Формат взаимодействия ИП с Самозанятыми также не запрещен действующим  налоговым законодательством РФ. Так что не вижу препятствий. Это больше вопрос, почему Ваш контрагент не желает идти на официальное оформление...

0
0
0
0
Евгения Скорупская
Евгения Скорупская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анастасия,

Вы можете быть самозанятым, в законе о самозанятых (422-ФЗ от 27.11.2018) нет запрета на применение режима «Налог на профессиональный доход» для зубных техников.

Ограничение по доходам 2.4 млн руб., в год.

Хорошего Вам вечера.

0
0
0
0
Анна Габитдинова
Анна Габитдинова
Юрист, г. Ижевск

Доброй ночи, вы не сможете работать у ИП по трудовому договору как самозянятая, или по трудовому договору как физ. лицо или по договору оказания услуг как самозанятая.

Решите для себя как вам будет удобнее и сможете заключить с ИП, либо трудовой договор или договор оказания услуг.

1
0
1
0

Коллега совершенно верно дал ответ!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я требовать оставшиеся деньги?
Здравствуйте,трудовой договор с работодателем не заключен . Работаю месяц на испытательном сроке, заплатили 20 000 из обещанных в 30 000 тысяч. Начальник написал это сообщением. Могу ли я требовать оставшиеся деньги?
, вопрос №4109088, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
могу ли я принять на работу сотрудника по трудовому договору на полный день, если он работает в другой организации по договору ГПХ?
, вопрос №4108746, Татьяна, г. Москва
Предпринимательское право
Могу ли я зарегистрироваться ИП и продавать материалы организации в которой работаю?
Добрый день! Я работаю инженером организации закупок. Могу ли я зарегистрироваться ИП и продавать материалы организации в которой работаю? Работаю в организации, которая обслуживает ПАО Русгидро.
, вопрос №4108085, Наталья, г. Благовещенск
Социальное обеспечение
Я являюсь дочерью участника СВО и хотела бы узнать, какие льготы мне полагаются при поступлении в вуз
Здравствуйте! Я являюсь дочерью участника СВО и хотела бы узнать, какие льготы мне полагаются при поступлении в вуз
, вопрос №4108000, Марина, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору?
Здравствуйте, в трудовом договоре есть пункт: При получении теоретической и практической подготовки (ученичество) за счет Работодателя с целью приобретения Работником необходимых знаний и навыков для исполнения трудовых функций на условиях отдельно заключенного ученического договора, предоставить Работодателю в течение трех рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.) и проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией, в течение двадцати четырех месяцев. Но ученический договор дополнительным соглашением расторгли по такому пункту Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в одностороннем внесудебном порядке без уважительных причин. В данном случае Работодатель не имеет права требовать от Ученика вернуть Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные Работодателем в связи с профессиональным обучением Ученика расходы. Расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя не снимает с него ответственности выплатить сумму стипендии за реально потраченное на ученичество время Ученика. Обязан ли я буду отработать 24 месяца по трудовому договору? Должен ли буду вернуть степендию за время обучения, если захочу расторгнуть трудовой договор?
, вопрос №4107800, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 11.01.2024