Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, работник пришел на работу пьяный, допустил своего друга на рабочее место, этот друг скачал
Добрый день , работник пришел на работу пьяный , допустил своего друга на рабочее место , этот друг скачал коммерческие данные на флешку и удалил программы и документы (ФАЙЛЫ) , оба скрылись и не выходит на работу , как правильно уволить этого сотрудника ? и куда обратиться , чтобы восстановил данные и программы тот кто украл т.к разглашению не подлежит скачанная коммерческая информация
Добрый день. Чтобы зафиксировать что работник пьян, нужно было мед. бригаду вызывать. Но раз этого сделано не было, просто составьте комиссионный акт о том что комиссия установила (за тот день), что работник был пьян, покинул рабочее место, удалил и присвоил информацию компании, и тд и тп, далее, необходимо оформить дисциплинарные приказы за прогул и за удаление и присвоении информации компании, а также можно обратиться в полицию с соответствующим заявлением. На основании составленных акта и приказа, увольте данного работника по статье ТК — по инициативе работодателя.
Если ответ помог, не забывайте ставить плюсики, спасибо))