8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Я военнослужащий, написал рапорт на отпуск в соответствии с графиком отпусков, Начальник в моем рапорте исправил дату отпуска на другую

Я военнослужащий, написал рапорт на отпуск в соответствии с графиком отпусков, Начальник в моем рапорте исправил дату отпуска на другую. Имеет ли он такое право

, Влад, г. Калуга
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Да, Ваш начальник может отступить от графика и принять решение о предоставлении Вам отпуска в иное время.

Это обусловлено наличием у него права на окончательное решение вопроса о предоставлении отпуска по смыслу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Исходя из указанной необходимости, с целью обеспечения боевой готовности части, начальник наделен исключительными полномочиями в принятии решения о предоставлении отпуска и времени его предоставления.

Таким образом, он может изменить время его предоставляя мотивируя изменение необходимостью  обеспечения боевой готовности воинской части.

1
0
1
0
Влад
Влад
Клиент, г. Калуга
Печально, спасибо. То есть на бумаге он не должен обосновывать ничего?
То есть на бумаге он не должен обосновывать ничего?

 Нет. Он может поставить резолюцию нецелесообразно, чего будет достаточно. 

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день. Формально он не имеет такого права в силу следующего.

Как указано в ст. 29 Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ 1237 от 1999 года),

 Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

То есть только командир части вправе решить этот вопрос, при издании  приказа.

Вы не относитесь в лицам, которым отпуск предоставляется в любое время (п. 12 указанной статьи)?

0
0
0
0

Права менять содержание Вашего рапорта у него нет. Он может на нем указать свое мнение по поводу  даты отпуска и не более

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста у торгового работника с графиком работы два через два сколько дней отпуск
Скажите пожалуйста у торгового работника с графиком работы два через два сколько дней отпуск.
, вопрос №4114379, Надежда, г. Москва
Военное право
Командир полка не хочет принимать мой рапорт об увольнении по окончании контракта
Командир полка не хочет принимать мой рапорт об увольнении по окончании контракта. Он заканчивается через месяц. Что делать
, вопрос №4113551, Тимур, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика
Здравствуйте, работаю в пожарной охране МЧС, согласно СОУТ нам положен дополнительный отпуск семь календарных дней за вредные и опасные условия труда. Вопрос заключается вот в чем: новый сотрудник который был принят на работу уходит в отпуск согласно графика отпусков через 11 месяцев и получает 6 календарных дней доп отпуска за вредность, ( был устроен в мае 2022, отпуск апрель 2023), следующий отпуск также берет в апреле 2024 года, но как заявили в отделе кадровой и воспитательной работы ему в доп отпуске отказано так как не прошел год его фактически отработаного периода, следует заметить что сотрудник ни на болтничном ни в командировках не был, правомерно ли это?
, вопрос №4113203, максим Андреев, г. Москва
Защита прав работников
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает: Добрый день! Кто тебя заменит? Ты нашла себе замену? У вас вахтовая работа Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни. Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену. В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4111595, Елизавета, г. Москва
Военное право
Как правильно написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте мой муж подписал контракт на год ,был на сво.в июле этого года контракт заканчивается.как правильно написать рапорт на увольнение? И могут ли его уволить?
, вопрос №4111458, Оля, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 22.12.2023