Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли руководитель расторгнуть со мной трудовой договор?
Составлен трудовой договор от 8.11.2023 с испытательным сроком на 3 месяца. На данный момент у меня 27 неделя беременности. Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком? Может ли руководитель расторгнуть со мной трудовой договор?
, Алина, г. Курск
Александр Тунгусов
Здравствуйте, Алина.
По общему правилу расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по инициативе работодателя нельзя. Только в случае ликвидации организации.
Поэтому Вам обязаны предоставить отпуск по беременности и родам. По Вашему желанию также может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
Перед отпуском по беременности и родам Вы можете использовать ежегодный оплачиваемый отпуск.
Похожие вопросы
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было
добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...
Здравствуйте у меня такой вопрос мой муж пошёл добровольцем может ли он расторгнуть раньше подписанный контракт?
Здравствуйте у меня такой вопрос мой муж пошёл добровольцем может ли он расторгнуть раньше подписанный контракт?
Может ли работодатель расторгнуть со мной договор?
Я учитель. В трудовом договоре есть пункт о сдаче ЕГЭ на высокий уровень и не ниже 80%, я сдала на высокий уровень, но на 75%. Мне сообщил, что я не выполняю условия договора. Может ли работодатель расторгнуть со мной договор?
Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год
Я являюсь директором музея с 2007 года. Со мной заключён бессрочный трудовой договор. Но пришел новый глава и требует на основании постановления правительства Российской федерации 329 заключить срочный трудовой договор на год. Мне даже официально вручили уведомление о том, что если я не подпишу срочный договор, через два месяца меня уволят
Испытание не устанавливается беременным женщинам (ст. 70 ТК РФ). Работодатель не имеет право расторгнуть с вами трудовой договор. Расторгнуть ТД с беременной женщиной имеет право) 1) при ликвидации организации, 2) если ТД заключён на время исполнения обязанностей отсутствуюшего сотрудника (и то если нет возможности перевести беременную на другую работу до окончания беременности).
Работодатель должен издать приказ об освобождении вас от испытательного срока и заключить с вами допсоглашениие об исключении условия об испытании из трудового договора.