Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

386 ₽

Вопрос решен

Добрый день я военнослужащий ФСБ, ушел на больничный официально в городской поликлинике с1 ноября, а отпуск начинается с 5 ноября, выпишут меня только 11 ноября, как с отпуском быть?

Добрый день я военнослужащий ФСБ, ушел на больничный официально в городской поликлинике с1 ноября, а отпуск начинается с 5 ноября, выпишут меня только 11 ноября, как с отпуском быть? Командир сказал что с 5 числа и всё равно

07 ноября 2023, 09:34, Николай, г. Ростов-на-Дону

больничный военнослужащий отпуск фсб

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 9.5

Добрый день.

Ваш отпуск просто подлежит продлению на количество дней болезни, на основании медицинских документов.

В сиу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в силу которой

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

После завершения лечения и выписки — подаете рапорт на имя начальника Управления о продлении отпуска на число дней с 5.11 по 11.11 с приложением к рапорту документов, подтверждающих лечение в указанный период.

07 ноября 2023, 09:36

Катерина Сиганова

Юрист, г. Казань

Добрый день.

В ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в силу которой говорится:

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

07 ноября 2023, 09:54

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

07 мая, 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа

900 ₽

Трудовое право

Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?

07 мая, 11:54, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва

9 ответов

Трудовое право

Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?

Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.

06 мая, 13:59, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск

3 ответа

Гражданское право

Добрый день, в школе был пробник по математике, решающий, сказали те кто напишет на 2, то недопускаются к огэ Может ли быть недопуск из-за пробника?

06 мая, 13:18, вопрос №4109241, Мелисса, г. Москва

2 ответа

Военное право

Скажите пжл его права в данном случае т.к он хочет прекратить работать по контракту и уйти на гражданку

Добрый день! У сына заканчивается контракт (2года с учетом срочной службы 1год) в конце ноября 2024года. Скажите пжл его права в данном случае т.к он хочет прекратить работать по контракту и уйти на гражданку..

06 мая, 11:08, вопрос №4109075, Клиент, г. Москва

1 ответ