Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Новосибирск, может ли оно действовать без заключения трудового договора?

Здравствуйте!

ООО "Ласточка" зарегистрировано в г. Новосибирск. Юридический адрес в г. Новосибирск. Генеральный директор ООО "Ласточка" также имеет временную регистрацию в г. Новосибирск. Генеральный директор действует без доверенности согласно Уставу.

Вопрос: может ли генеральный директор переехать в другой город? Может ли он иметь временную и/или постоянную регистрацию в другом городе? Может ли генеральный директор оформить доверенность на другого учредителя ООО "Ласточка", чтобы тот мог действовать от лица ООО "Ласточка"?

Подскажите, как аккуратнее поступить в данной ситуации? Менять адрес на адрес в другом городе пока не планируется.

Если посредством оформления доверенности или внесения каких-то изменений в Устав можно назначить уполномоченное лицо (из числа учредителей), помимо генерального директора, которое сможет действовать от лица ООО "Ласточка" в г. Новосибирск, может ли оно действовать без заключения трудового договора?

Показать полностью

27 октября 2023, 07:43, Анастасия, г. Томск

доверенность ооо Юридический адрес Устав

Александр Скуба

Юрист

Анастасия, приветствую!

В российском законодательстве отсутствует требование о том, что генеральный директор должен быть зарегистрирован в том же городе, что и его компания.

Генеральный директор может выдать доверенность учредителю, трудовой договор при этом не обязателен.

27 октября 2023, 07:49

Похожие вопросы

Трудовое право

Когда вступает в действие доп соглашение к трудовому договору если он не был подписан мной/работодаетелем но в нем указано что - Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с

Вчера в 19:08, вопрос №4114689, Павел, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?

Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!

Вчера в 17:04, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня

Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?

Вчера в 06:32, вопрос №4114110, Максим, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Здравствуйте меня остановили сотрудники ДПС для проверки документов и требуют показать трудовой договор и поставили машину на штраф стоянку это законно

Здравствуйте меня остановили сотрудники ДПС для проверки документов и требуют показать трудовой договор и поставили машину на штраф стоянку это законно.

10 мая, 10:45, вопрос №4113430, Улукбек, г. Москва

1 ответ

Страхование

Будет ли действовать страховка и не придётся ли этот кредит выплачивать родственникам?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если человек оформил кредит со страховкой и в этот же день умер. Будет ли действовать страховка и не придётся ли этот кредит выплачивать родственникам?

10 мая, 10:08, вопрос №4113394, Татьяна, г. Бодайбо

1 ответ