Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я говорить кому-то о факте что со мной заключили договор компания B?
Я работаю на компанию A, компания A работает с компанией B. Со мной компания B заключила ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ. Там есть
пункт в договоре -
4. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
4.1. Конфиденциальные сведения.
a. «Конфиденциальные сведения» – это закрытая, не общедоступная информация, «ноу -хау» и коммерческие тайны в любом виде, которые:
- обозначены как «конфиденциальные»,
- известны или должны разумно пониматься как конфиденциальные,
- включая сведения о денежных и других выплатах и компенсациях по настоящему Договору.
b. Исключения. Не являются конфиденциальными независимо от их обозначения:
- сведения, которые являются или становятся общедоступными без нарушения условий данного Соглашения;
- сведения, которые были на законных основаниях известны их получателю, не имеющему обязательств по сохранению их конфиденциальности;
- сведения, которые получены из другого источника, который имеет законное право раскрывать эти сведения и не имеет обязательств по сохранению их конфиденциальности;
- сведения, которые были разработаны независимым образом; или
- сведения, которые являются комментарием или предложением одной Стороны в связи с ведением бизнеса, продуктов или услуг другой Стороны.
4.2. Использование конфиденциальных сведений.
a. Общие положения. Согласно условиям данного Договора, Работник обязуются:
- не раскрывать конфиденциальные сведения третьим лицам;
- использовать и раскрывать конфиденциальные сведения, только если это требуется для целей деловых отношений.
b. Предупреждение раскрытия конфиденциальных сведений и соблюдение безопасности. Работник обязуется:
- предпринимать разумные действия для защиты конфиденциальных сведений Работодателя и тех организаций, с которыми у Работодателя имеются деловые отношения (далее Организации);
- своевременно при обнаружении уведомлять Работодателя и Организации о случаях несанкционированного использования или раскрытия конфиденциальных сведений;
- оказывать помощь Работодателя и Организациям в восстановлении контроля над конфиденциальными сведениями и предотвращении их дальнейшего несанкционированного использования или раскрытия.
с. Раскрытие конфиденциальных сведений в соответствии с требованиями
законодательства Работник может раскрыть конфиденциальные сведения, если это необходимо для исполнения судебного решения или другого требования государственных органов власти, имеющего обязательный характер для Стороны в силу закона. До этого Работник должен добиваться наиболее высокого уровня защиты таких сведений и по возможности заблаговременно предоставить Работодателю уведомление, чтобы у него была возможность в разумные сроки обеспечить необходимую правовую защиту данных сведений.
d. Запрет на другие виды использования и раскрытия конфиденциальных сведений. За исключением разрешенных выше случаев, Работник обязуется не использовать и не раскрывать конфиденциальные сведения в течение 5 лет после получения таких сведений. Этот пятилетний срок не действует, если в соответствии с применимым законодательством должен использоваться более долгий срок
Компания B начала работать с компанией C и составила со мной NDA.
1. Не разглашать, не передавать и не раскрывать третьим лицам и не раскрывать публично конфиденциальную информацию, к которой мне будет предоставлен доступ или которая мне станет известной в связи с выполнением вышеуказанных работ.
2. В случае попыток третьих лиц получить от меня конфиденциальную информацию незамедлительно сообщать о таких попытках уполномоченным представителям .
3. Не использовать полученную конфиденциальную информацию с целью получения выгоды.
4. Выполнять требования законодательства, нормативных правовых актов и внутренних документов , регламентирующих вопросы защиты конфиденциальной информации.
5. Подчиняться указаниям должностных лиц , направленным на защиту и сохранение конфиденциальной информации.
Я хочу сменить работу с A на другую.
1. Могу ли я говорить кому-то о факте что со мной заключили договор компания B? без деталей договора. Просто как факт.
Добрый день.
Вы в компании А работаете по трудовому договору?
Со мной компания B заключила ДОГОВОР ВОЗМЕЗДНОГО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.
Вам перед заключением договора довели какая информация в компании В относится к конфиденциальной?
Раскрыт порядок работы с такой информацией?
Исходя из представленной части Вашего договора могу сказать — что сам договор в части охраны конфиденциальной информации никак не защищает интересы компании В.
Указанный договор в указанной его части не является исполнимым и даже, если по усмотрению компании В — с Вашей стороны и будут допущены какие-то нарушения, добиться в суде их устранения или взыскания с Вас убытков будет практически маловероятно.
Договор не учитывает требования действующего законодательства в части охраны коммерческой тайны, а в отдельных случаях и противоречит ему.
Во-первых, прежде чем предъявить требования к Вам по данному договору, компания В должна ввести у себя режим защиты коммерческой тайны.
В силу ст. 10 ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» меры по охране конфиденциальности информации должны включать в себя:
Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, всех указанных мер.
У Вас же из представленной части договора не усматривается введение указанных мер.
В частности, не оговорен порядок доступа к информации, условия ограничения данной информации, не содержится перечень информации, относящийся к коммерческой тайне.
При этом в той части, которой договором оговорено, что
Договор противоречит действующему законодательству.
Сведения, которые отнесены к коммерческой тайне должны быть конкретно определены. Пользователь данной информации, исходя из того, что данные сведения включены в перечень конфиденциальной информации, на носители этих сведений нанесен гриф конфиденциальности — законодательство не обязывает его догадываться, что та или иная информация является конфиденциальной.
В этой связи компания В никак не может с Вас потребовать соблюдать режим конфиденциальности в отношении любых сведений, которые по ее мнению подлежат защите, если в отношении нее не введены указанные меры.
Из этого исходит и судебная практика.
В отсутствии введенных мер защиты коммерческой тайны — нет права требовать возмещения убытков.
Сам по себе договор к конфиденциальной информации не относится — что также допускает возможным посвещать в его содержание третьих лиц.